Stage – Chargé de Développement Commercial H/F – METZ (57)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour sa Direction Distribution & Développement Digital un :

Stagiaire Chargé de Développement Commercial H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché à la Direction Distribution & Développement Digital, vous aurez pour principales missions :

·  D’effectuer des recherches sur les tendances du marché et les comportements des jeunes en matière de consommation digitale ;
·  D’identifier les opportunités d'engagement multicanal pour la cible jeunesse ;
·  De participer à la réalisation d’actions commerciales.

D’autres missions en lien avec l’activité de la Direction et votre projet pourront s’ajouter.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine du marketing/domaine commercial (Ecole de Commerce, Université…).

Vous avez une bonne connaissance des outils de marketing digital et maîtrisez les outils de création de contenu.

Vous possédez une appétence pour la relation client.

Créatif, bon communiquant, vous êtes capable de travailler en autonomie tout en étant un bon coéquipier.

Avantages :

·  Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
·  Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
·  Confirmation de votre choix d’orientation ;
·  Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
·  Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

·  Pré-sélection téléphonique ;
·  Entretien RH ;
·  Entretien opérationnel avec le futur manager ;
·  Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !