Expert des opérations de continuité et de sécurité Payments

Description de l'offre

Notre entreprise

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 1100 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.

Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

 

Poste et missions

Au sein de l'entité BPCE Payment Services, vous intégrerez en tant que Responsable PCA et Gestion de crise notre équipe en charge des risques Sécurité des SI et de la continuité.

Votre quotidien ? Embarquons ensemble pour vos futures activités qui consisteront à :

• préparer et garantir la continuité des activités essentielles de l’entreprise, notamment face à des chocs extrêmes, et conformément à ses orientations.

• élaborer et enrichir les plans de continuité d’activité afin d’en optimiser la gestion en cas d’incidents.

• organiser et réaliser des exercices et, en cas d’incident majeur, participer le cas échéant à la cellule de crise.

Vos missions seront en tant que responsable des opérations de continuité:

• Mettre à jour les Business Impacts Analysis (BIA) encadrant le PCA dans l'outil informatique BPCE dédié à la gestion du PCA ; revoir complètement les BIA a minima une fois par an ;

• Participer à la maintenance du dispositif PCA CrisisCare (annuaire, habilitations, …) ;

• Préparer le dossier support pour le comité de pilotage du PCA ;

• Assurer les opérations de contrôles sur les aspects continuité ;

• Organiser et participer aux exercices de crise sur sites de repli ou en Travail A Distance (recensement des participants, coordination avec l’équipe PCA centrale, participation aux exercices, rédaction d’un bilan) ;

• Gérer les crises PCA (crue, pandémie, ...) : organiser la gestion de crise, participer aux réunions de la Cellule de Crise et aux réunions d’information du PCA transverse BPCE, coordonner le plan d’actions interne à la direction, rédiger un bilan ;

• Gérer les habilitations informatiques PCA pour le Travail A Distance en cas de crise ;

• Mettre à jour le Plan de Continuité Métier et le Plan de Gestion de Crise ;

• Adapter le dispositif en cas de réorganisation de la Direction des risques ou d’évolution du cadre général des PCA BPCE PS ;

• Suivre les résultats des campagnes d’e-learning de sensibilisation au PCA.

• Etablir des reportings périodiques sur les incidents de continuité d'activité, sur les risques externes relevant du Plan de Continuité d'Activité ;

• Contribuer à l'animation et à la présentation des résultats de la filière de Plan de Continuité d'Activité

• Participer aux tests et exercices des applications ;

• Former et informer le personnel sur le Plan de Continuité d'Activité.

• Assurer une veille réglementaire sur le Plan de Continuité d'Activité ;

Vos missions seront en tant que responsable des opérations de sécurité :

• L’intégration de la Sécurité dans les Projets Métiers (analyses de risques, émission d’exigences de sécurité, travaux avec les experts de la DSI pour identifier les solutions de sécurisation appropriées, suivi de la mise en œuvre) ;

• La réalisation de contrôles de conformité de niveau 2 (contrôles techniques et organisationnels) ;

• Le suivi et le pilotage des « tests d’intrusions » et « scans de vulnérabilités » ;

• La production de la cartographie des risques ;

• Le suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques ;

• La mise en cohérence globale de ces activités ;

• La réalisation du plan de sensibilisation ;

• La gestion des incidents et crises SSI et Cyber.

 

Profil et compétences requises

De formation supérieure (bac +5) en gestion globale des risques et des crises, vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de projet et risque sur le domaine spécifique de la continuité des activités, sécurité et de gestion de crise stratégique, idéalement dans le domaine des paiements. Vous avez également le souci de développer vos compétences.

Le certifications ISO 22301 « Implementor » , CISSP, CISA, CISM ou autre certifications dans les activités de paiements seraient des atouts sérieux.

Vos capacités d’analyse vous amèneront à être force de proposition active dans l’ensemble des dispositifs, et également à participer à des échanges avec d’autres experts de la profession (participation active souhaitée dans association professionnelle spécialisée) pour réaliser des benchmarks et en tirer les conclusions permettant une optimisation des dispositifs existants.

L'exercice de la fonction exige :

- du dynamisme, de la rigueur, d’excellentes capacités d’analyse, et de synthèse sur des sujets très divers ;

- du pragmatisme et une grande capacité d’adaptation dans des délais contraints (situations imprévues, changements fréquents de priorités) ;

- des qualités relationnelles (excellente expression écrite et orale) et de diplomatie avérées ;

- une posture de conseil et d’accompagnement ;

- d’excellentes capacités d’organisation, d’adaptation et de la proactivité ;

- le sens du travail en équipe, en transverse, avec des interlocuteurs de tous niveaux , de la confidentialité et de la discrétion.

De plus, disponibilité et très bonne résistance au stress, particulièrement dans des situations d’urgence sont indispensables.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel, Word, Powerpoint et Office 365 ...

n avec des interlocuteurs de BPCE-PS et des interlocuteurs des entreprises du Groupe et des filières Groupe correspondantes.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

 

 • 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,

 • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,

 • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.

• La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

 

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros,

• Une carte ticket-restaurant de 9 euros par jour de télétravail,

• 28 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),

• 60% de prise en charge des frais de transport,

• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

 

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

Notre process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...