Gestionnaire Bancaire (H/F) – Montpellier – CDD

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français.

 

Poste et missions

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recherche un Gestionnaire Bancaire Back-Office H/F en CDD (6 mois) pour son Département Prestations Bancaires dans le Pôle Prestation et Incidents Bancaires.

Vos principales missions sont les suivantes :

·  Prendre en charge les demandes de recherches documentaires formulées par les clients ou les autorités requérantes ;
·  Traiter les demandes relevant des procédures civiles d’exécution en vigueur (saisie attribution, consignation, mainlevée…) dans les délais légaux ;
·  Régulariser les anomalies relatives aux incidents clients et interdictions bancaires en lien avec les fichiers centraux de la Banque de France.

 

Nos avantages :

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …

• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

 

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d’un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

 

Profil et compétences requises

Si vous êtes…

• Diplômé(e) d'un bac+2,

• Rigoureux(se) dans votre travail,

• Vous respectez les règles de conformité et avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous disposez d’une forte appétence aux outils et nouvelles technologies, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.

En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !

Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !