Gestionnaire risques fournisseurs F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Et Vous, si vous rejoigniez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction financière de la BRED ?

Le département Gouvernance et Gestion Fournisseurs, rattaché à la Direction Comptable et Fiscale, recherche un Gestionnaire Risques Fournisseurs dont l’activité sera de s’assurer du respect des différentes règlementations applicables à nos fournisseurs (Externalisation, DORA, Résolution Bancaire …) imposées par l’Autorité Bancaire Européennes (ABE) et particulièrement à ceux qualifiés de critiques dans le cadre de ces règlementations

Rattaché à la responsable du département, ses principales missions seront les suivantes :

·  Pilotage des politiques règlementaires
·  Suivi de l’inventaire des prestations règlementées et alimentation du registre dans l’outil groupe
·  Suivi et consolidation des Evaluations de Risques Fournisseurs
·  Mise en conformité des contrats (EBA, DORA, RGPD, Résolution, Loi Sapin 2, …)
·  Remédiation du stock de contrats
·  Piloter et coordonner la négociation des nouveaux contrats avec le fournisseur et les différents interlocuteurs internes (métiers, DPO, RSSI, Achats …) de la préparation la documentation contractuelle (clauses et annexes) jusqu’à l’organisation de la signature électronique.
·  Participation à l’animation de la filière des prestations règlementées (préparation Comités, comptes-rendus, présentations diverses …)
·  Accompagnement des différents départements sur l’application des réglementations concernant les tiers/fournisseurs
·  Productions de reportings internes et intra-groupe

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires
·  Vous connaissez des aspects contractuels, règlementaires et juridiques des contrats de prestations dans une banque
·  Vous avez une appétence aux sujets règlementaires bancaires
·  Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
·  Vous êtes en capacité d'interagir en anglais et avez un bon relationnel
·  Vous avez un bon esprit d’équipe
·  Vous maitrisez les outils bureautiques standards

Localisation du poste : Joinville Le Pont

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.

Un package social attractif :

·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise