Ingénieur.e Système Windows

Description de l'offre

Ce que nous sommes ?

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2 ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

·  IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et d'un site à Porto
·  New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d’un grand groupe.
·  All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Le service poste de travail «  Socle Windows  », composé de 12 collaborateur.trices, est en charge des outils de construction des postes de travail Windows pour le groupe BPCE. Il assure l’intégration de tous les nouveaux matériels autour du poste de travail ( PC fixe ou portable, écrans, solutions de salle de réunions …) et le maintien des différents masters de l’entreprise. L’équipe gère également la solution VDI sur les technologies Vmware ainsi que la solution de reconstruction de poste en cas de sinistre.

Dans le respect des exigences d’exploitations du Métier, des normes d’infrastructure et des processus internes, vous aurez pour principales missions de :
 

·  Maintenir / faire évoluer et simplifier les solutions de construction des postes de travail
·  Réaliser le support N3 sur l’ensemble des master et outils mis à disposition
·  Gérer les nouveaux matériels, les tester, les intégrer au SI, et automatiser leur déploiement en respectant les règles de l’entreprise
·  Répondre aux audits de sécurité en mettant en place des contrôles de conformité ou en proposant des solutions remédiations
·  Être force de proposition pour l’optimisation des processus et évolution des outils
·  Garantir la cohérence technique avec l’ensemble du périmètre technique et fonctionnel.

Permanences à prévoir (1 jour par semaine)
Astreintes possibles avec intervention en HNO

Ce que nous attendons de vous

Si ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous :

Une première expérience sur le périmètre socle « Poste de travail » est souhaitée, ainsi que des connaissances dans les domaines suivants :

·  L’expertise Système ( Windows Client / Serveur, Office 365, Azure )
·  Les principes d’architecture globaux des infrastructures Poste de travail ainsi les principaux outils de déploiement ( SCCM / Intune ).
·  Le développement PowerShell

Ce rôle d’ingénieur.e poste de travail demande également :

·  La capacité à suivre des plans d’actions.
·  La compréhension, l’analyse des existants afin de les exploiter au mieux et de pouvoir identifier les axes de corrections et d’améliorations.
·  Des reporting réguliers.

Autonome et polyvalent.e, vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une sensibilité forte à la qualité du service rendu qui vous permet d’apporter satisfaction auprès d’interlocuteurs multiples. Vous avez également le sens du résultat.

Votre esprit d’équipe, votre curiosité (notamment pour le monde digital) et votre créativité feront de vous le ou la candidat.e idéal.e pour venir compléter notre équipe !

Un bon niveau d’anglais est attendu (B2).

Et si on parlait de vos avantages ?

·  Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants d'une valeur de 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
·  Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
·  Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%, ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
·  Emote & remote : Politique télétravail pour tous nos collaborateur.trice.s, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).