Juriste (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d’une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

A la CEBPL, vous bénéficiez de :

·  Un esprit d’équipe au quotidien  : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
·  Un terrain de jeu pour votre carrière  : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
·  Un engagement concret et porteur de sens  : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

 

Poste et missions

Quel est le rôle du juriste en CEBPL ?

Vous intégrez une équipe de juristes ayant pour mission de maîtriser les risques juridiques de l’activité bancaire, de gérer la vie institutionnelle de la Caisse d’Epargne et de ses filiales, et de contribuer à sauvegarder les droits de l’entreprise dans tous les domaines pour lesquels ils sont sollicités.

Rattaché.e à Rachel Hippy, Responsable juridique et assurances, au sein d’un collectif de 7 collaborateurs, vos missions principales sont :

·  L’activité juridique bancaire : assistance et conseil juridique au réseau commercial et aux fonctions support sur des problématiques quotidiennes, élaboration/validation de la documentation contractuelle destinée à l’ensemble de la clientèle de la Caisse, validation de nouveaux produits ou de projets, …
·  L’activité institutionnelle et corporate : gestion de la vie sociale de la Caisse (secrétariat et formalités juridiques, suivi des participations et des filiales…), gestion des mandats sociaux et relations avec les autorités de tutelle, validation des contrats établis pour le compte de la Caisse (contrats de prestations de services, partenariats, mécénats), …
·  La gestion et suivi des litiges liés au contentieux de la responsabilité (hors recouvrement) : défense des intérêts de la Caisse en lien avec les avocats, instruction des dossiers, élaboration des conclusions.

Vous êtes amené.e dans le cadre de ces missions à échanger avec l’ensemble des Directions métier de la CEBPL.

De façon générale, vous participez à la prévention et la couverture des risques juridiques et réglementaires de l’activité bancaire et contribuez à sauvegarder les droits de la banque dans tous les domaines.

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous

 Vous êtes diplômé.e avocat.e ou master 2 droit des affaires et disposez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires, au sein d’un établissement bancaire ou en cabinet notamment sur les sujets suivants :

·  Droit bancaire, Droit des Affaires, Droit des Sûretés 
·  Droits des contrats et obligations
·  Droits de sociétés, gestion de la vie sociale d’une société

 

Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle et votre polyvalence, vous permettant d’intervenir sur des sujets variés, à la fois en autonomie et au sein d’une équipe afin de contribuer à notre réussite collective.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que vous devez savoir avant de postuler

·  Temps de travail : 5 jours par semaine du lundi au vendredi
·  Contrat en CDI Statut Cadre
·  Accord de télétravail de 2j/semaine, à l'issue d'une période d'intégration

Ce que nous avons à vous offrir

Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez :

·  6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an.
·  Mutuelle familiale avantageuse.
·  Votre rémunération fixe brute annuelle sera comprise entre 38 000€ et 42 000€ (en fonction de votre profil)
·  A cette rémunération fixe, s'ajoutera une prime variable et d'intéressement.
·  Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise.
·  Mobilité douce encouragée : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
·  Avantages du Comité d’Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.
·  Accès à l’agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.

Envie d’un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !