Responsable du Plan de Continuité d’Activité (RPCA)

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Responsabilités principales :

Animation :

·  Garant de l'organisation de la Continuité d'Activité (CA).
·  Anime le réseau des acteurs (CPCA et CPC[S]).
·  Met en place la cellule de crise décisionnelle et décline les normes de CA.
·  Définit le processus de mise à jour du dispositif et de la documentation.
·  Valide les programmes de tests et participe aux exercices transverses.
·  Nomme un suppléant.

Suivi :

·  Coordonne la validation et le suivi des plans d'action des CPC et anime le Comité de pilotage CA.
·  Assure la mise à jour de la documentation et du kit de crise.
·  Maintient ses connaissances à jour et participe aux comités pléniers.

Support :

·  Diffuse les normes méthodologiques et assure une assistance de premier niveau.
·  Met en œuvre le plan de sensibilisation et de formation à la CA.
·  Gère la communication interne sur la CA et la gestion de crise.

Contrôle :

·  Veille à la cohérence des stratégies de CA et de gestion de crise.
·  S'assure de l'application des dispositions de CA par des tiers.
·  Valide la conformité des documents opérationnels aux normes.
·  Réalise un contrôle de second niveau du dispositif.

Reporting :

·  Rapporte au Comité de Pilotage CA sur l'avancement des plans d'action, le niveau de couverture des besoins et l'adéquation des dispositifs.
·  Responsable de l'alimentation des outils de gestion des PCA.

Fonctions opérationnelles :

·  Planifie, prépare, déroule et évalue les tests et exercices, tout en rendant compte au Comité de pilotage CA.
·  Reçoit les alertes internes.
·  Membre de la Cellule Opérationnelle Transverse (COT) et représentant du collectif BPCE.
·  En période de crise, contribue à la gestion des incidents en tant qu'expert.

Vos atouts pour réussir

 

Profil recherché

·  Bonne connaissance des activités bancaires et financières.
·  Intérêt démontré pour l’activité de contrôle interne, capacité et de qualités pour en acquérir les techniques.
·  Aisance relationnelle et sens du travail en équipe indispensables pour travailler au quotidien avec l’ensemble des directions de l’établissement dans une logique de performance collective (gestion proactive et multitâches).
·  Sensibilité pour la méthodologie et les aspects juridiques, ainsi que les pratiques de protection des données et de la sécurité informatique
·  Appétence pour le fonctionnement des systèmes d’information et des solutions digitales (Web, réseaux sociaux …).
·  Bonne capacité rédactionnelle
·  Curiosité et autonomie
·  La pratique de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est requise
·  Pratique régulière des outils bureautiques.

Une expérience de 2 à 5 ans en cabinet spécialisé ou au sein d’une équipe IT en charge de la sécurité ou de continuité

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...