STAGE – Développeur fullstack (F/H) – AIX EN PROVENCE

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France.
Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions !
Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence.
Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable.
A quoi ressemble un stage à BPCE SI ?
• Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante
• Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients
• Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier
• Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel
Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡

Poste et missions

Intégrez le Pôle Excellence Opérationelle au sein de BPCE Solutions informatiques !
Le service Usine Front regroupe les technologies de développement Web Angular, Mobile Android/IOS, les sujets relatifs à la BAPI et pilote des projets à forte visibilité : C atalogue Open SI, Open Dév, Qualité de code, SAAS Experitest …
Nous mettons à disposition auprès de plus de 1 250 développeurs et concepteurs :
• Les Outils de dev. et aide au développement industriel (IDE)
• Les Moyens de fabrication et de mise au point des logiciels par la production de leur livrables sur les
chaînes CI et CD
• Les Normes / méthodes de développement
• Le support et assistance usine et outils
En tant que développeur fullstack (F/H), vous aurez pour missions :
Construction d'Outils Internes :
• Collaborer avec les équipes techniques pour développer des applications basées sur l'IA générative, telles que des chatbots, des assistants virtuels, et d'autres solutions sur mesure.
• Participer à l'analyse des besoins internes et à la conception des fonctionnalités des outils afin de garantir la réponse aux attentes des utilisateurs.
•Tester et itérer les outils en fonction des retours d'expérience, en s'assurant de leur efficacité et de leur ergonomie.
Proposition d'Usages Novateurs :
• Identifier et explorer de nouvelles applications de l'IA générative qui pourraient bénéficier aux équipes de développement, que ce soit dans la gestion de projets, la documentation technique, ou l'automatisation des tâches répétitives.
• Organiser des ateliers et des sessions de brainstorming pour sensibiliser les équipes aux possibilités offertes par l'IA générative et stimuler l'innovation.
• Développer des prototypes d'applications novatrices et réaliser des démonstrations pour illustrer leur potentiel.
Veille Technologique :
• Rester à jour sur les dernières avancées en matière d'IA générative et d'outils associés, afin d'intégrer les meilleures pratiques et technologies dans nos développements.
• Évaluer des solutions tierces et des partenariats potentiels pour enrichir notre offre interne.

Profil et compétences requises

Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études supérieures en informatique de niveau Bac+4-Bac+5 .
Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide.
Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure.
Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe.
Compétences techniques requises :
• Développement Angular / Java
Compétences techniques souhaitées :
• Connaissances IA Générative
Informations complémentaires :
Date de démarrage souhaitée : 2025
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Marie , puis un entretien opérationnel avec Jennifer et Sylvain .