Assistant(e) juridique

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !

Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger

 

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) juridique au sein de son Service des Affaires Juridiques.

Votre mission

Le Service des Affaires Juridiques de la Cpam de la Loire a en charge la gestion :

  des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ;

·  des différents contentieux en matière de sécurité sociale (contentieux médical et non médical;
·  des dossiers de fautes inexcusables de l’employeur (FIE)
·  de la notification des avis de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA)
·  les remontées statistiques et d’expertise en lien avec l’activité du service

Vous êtes placé(e) sous la Responsable de Service des Affaires Juridiques.

  Votre mission principale consistera en la préparation et la gestion des dossiers contentieux de première instance de la Caisse Primaire :

·  Analyse et construction juridique des dossiers : instruction, analyse des écritures de la partie adverse, recherche et extraction des pièces pertinentes pour la défense du dossier
·  Rédaction des argumentaires juridiques en demande et en défense
·  Gestion du contradictoire : transmission des écritures / conclusions aux parties adverses et aux juridictions dans les délais et formes règlementaires
·  Gérer le suivi des dossiers et des audiences en liaison avec les juridictions et les parties adverses
·  Analyse des décisions rendues et évaluation des opportunités d’appel
·  Mise à exécution des décisions définitives en lien avec les différentes agences de la Caisse
·  Contribuer à l’expertise juridique continue du service (recherche de jurisprudences, veille juridique)
·  Tâches administratives liées à la bonne gestion de l’activité ( courrier, corbeille…)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.

Votre profil

Vos compétences sont les suivantes :

·  Analyse et stratégie juridiques
·  Capacité à gérer de nombreux dossiers en simultané de manière autonome et diligente
·  Polyvalence et aptitude à travailler en coopération et au soutien de personnes différentes
·  Respect des échéances et des procédures strictes

 

Vous êtes doté(e) :

·  D’une grande rigueur
·  D’une grande curiosité
·  D’un bon esprit d’équipe
·  D’un très bon relationnel
·  D’une bonne gestion émotionnelle
·  De bonnes capacités rédactionnelles

 

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux logiciels (recherche et extraction de données et pièces).

Vous savez vous adapter dans un environnement de travail évolutif

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes en mesure de faire passer vos idées

 

La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important dans le choix des candidats pour les entretiens.

Votre formation

Titulaire à minima d’une licence universitaire en droit (idéalement en droit social)

Avoir une expérience professionnelle en droit social idéalement en droit de la protection sociale

Avoir des connaissances de la règlementation AT-MP et du contentieux technique seraient un réel atout à votre candidature.

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l’outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 08/09/2023 . Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.

 

Sans nouvelle de notre part le 06/10/2023 veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

 

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination