CDI - Chargé(e) d'Etudes Contrôle des Etablissements de Santé

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

Vous avez envie de participer à la maitrise des dépenses de santé ?

Si en plus, les bases de données sont vos meilleures alliées et que vous savez manier les requêtes avec brio, alors vous frappez à la bonne porte !

Postuler à la CPAM Loire-Atlantique, c’est l’occasion de vous engager dans une entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.

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Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « A vos côtés au service de la santé ».

 

En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :

 

·  Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
·  Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
·  Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
·  Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

Votre mission

En tant que chargé(e) d’études, votre rôle est de veiller à la bonne articulation des contrôles destinés aux établissements de santé dans un objectif commun visant à concilier qualité des soins et maitrise des dépenses.

Rattaché(e) au manager du secteur et en coordination avec l’équipe contrôle établissements, vos missions sont les suivantes :

·  Vous développez l’accompagnement relatif aux contrôles des établissements
·  Vous contribuez activement à l’élaboration du plan annuel de contrôles des établissements et organisez l’activité de l’unité en lien avec l’équipe : reporting,
·  Vous êtes chargé(e), avec l’équipe, d’identifier de nouveaux contrôles à mener auprès des établissements de santé et vous appuierez notamment sur la mise en œuvre et l’animation d’ateliers de réflexion.
·  Vous êtes force de proposition pour améliorer / optimiser les contrôles existants en développant des outils et processus efficients (automatisation de l’activité, requêtes ciblées, outils…)
·  Vous jouez le rôle de référent de l’unité contrôle (sans lien hiérarchique) pour représenter l’équipe et seconder le responsable du secteur lors de réunions et d’actions communes avec différents acteurs internes (appui au professionnels de santé, maitrise des risques, coordination régionale.) et partenaires externes à la CPAM (service médical, autres CPAM, établissements de santé…).

Travailler au sein du pôle établissements, c’est contribuer à préserver notre système de santé !

Votre profil

·  Vous possédez une formation supérieure (BAC + 3 minimum) ou disposez d’une expérience significative dans l’exploitation de bases de données et / ou en lien avec les établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
·  Vous maitrisez les fonctionnalités avancées d’Excel (macros…) et avez une appétence pour manier les chiffres et données. Idéalement vous justifiez même d’une expérience dans le requête (SQL).
·  Vous êtes rigoureux, vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.
·  Vous aimez travailler en équipe.
·  Connaitre le fonctionnement et les modalités de financement des établissements sanitaires et/ou les bases de données de l’Assurance Maladie est un plus !
·  Vous ne remplissez pas tous ces critères mais faites preuve d’une détermination sans faille pour rejoindre l’équipe? Alors n’hésitez pas !

Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Contact

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations sur la page dédiée https://f.candidatus.com/?ref=cpam44-4903 avant le 15 septembre 2023.

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Déroulement du processus de recrutement

Si votre profil correspond à nos attentes, alors :

·  Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement et passerez un test de personnalité via AssessFirst.
·  Si l’échange est concluant, vous serez invité(e) à passer un test technique à distance
·   Si le résultat est positif, vous serez reçu(e) en entretien par une chargée de recrutement et deux représentants de l’équipe fin septembre.
·  Enfin, si vous êtes retenu(e), un dernier échange aura lieu le mercredi 4 octobre ou le vendredi 6 octobre avec le directeur de branche et la responsable du pôle Établissements

  Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative