Chargé de recrutement F/H

Description de l'offre

Contexte et enjeux

A propos de la CPAM de Lille-Douai :

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d’1 million d’assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée en remplacement de congé maternité, la CPAM de Lille-Douai recherche un(e) Chargé de recrutement f/h pour son site de Lille.

Nos Valeurs :

Universalité et solidarité: la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l’occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer de la prostate, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

Innovation: la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d’innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l’amélioration du service rendu aux assurés.

✔ Responsabilité: Nous rejoindre, c’est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d’un réseau et d’un employeur, engagés et en pleine transformation !

Votre mission

Le Mot du Manager :

« Nous serons ravis de t’accueillir prochainement parmi nous pour participer activement aux recrutements de nos futurs talents ! Nous rejoindre c’est faire partie d’une équipe énergique avec de beaux projets ».

Descriptif du Poste :

Rattaché(e) au Responsable du service Recrutement et Formation, vous participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement de l’entreprise et garantissez, en partenariat avec les équipes métiers, l’adéquation entre les besoins de l’organisme et les compétences et potentialités des candidats.

Vous procédez ainsi aux différentes phases de recrutement interne et externe (CDD, CDI, service civique et stagiaire) en veillant à associer les métiers à chacune des étapes.

Pour cela, vous :

·  Définissez le profil de poste à pourvoir ainsi que les méthodes et modes de communication envisagés,
·  Rédigez et diffusez les annonces en ciblant les canaux adaptés : jobboards, réseaux sociaux professionnels, écoles…,
·  Organisez et réalisez les différentes étapes de pré-sélection en fonction des critères définis (tri de CV, pré qualifications téléphoniques, élaboration et mise en place de tests…),
·  Effectuez les entretiens de sélection, en appréciant au plus juste les compétences, la personnalité et les motivations des candidats et rédigez les synthèses d’entretiens afférentes,
·  Organisez l’arrivée des nouveaux collaborateurs et procédez à leur accueil afin de garantir leur bonne intégration dans l’entreprise,
·  Participez activement à la mise en œuvre d’opérations de recrutement spécifiques (job dating, actions internes en faveur de la mobilité dans l’entreprise,…) et serez l’interlocuteur des agences intérimaires,
·  Construisez et entretenez des partenariats fructueux avec nos différents interlocuteurs,
·  Proposez des solutions novatrices pour faire évoluer nos pratiques/outils et attirer les meilleurs talents.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l’organisme (PSSI).

Votre profil

Profil Recherché :

·  Reconnu(e) pour votre écoute, votre discernement et votre analyse, vous maîtrisez les techniques d’entretien afin de sélectionner, avec pertinence, les différents candidats.
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’intégration.
·  Réactif(ve) et organisé(e), vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et faites preuve d’une grande confidentialité dans les informations traitées.
·  Animé(e) par la satisfaction client et la qualité de service, vous êtes en mesure d’appréhender rapidement notre organisation et nos métiers pour exercer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers et des collaborateurs.
·  Vous possédez des capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs.
·  En outre, vous êtes sensible à l’innovation et êtes soucieux(se) de valoriser, par vos actions, la marque employeur.

Votre formation

Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+3/+5 dans le domaine des ressources humaines ou psychologie du travail, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des activités de recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise.

Contact

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ?  Nous attendons impatiemment votre candidature!

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement à l’adresse mail suivante : recrutement.cpam595@assurance-maladie.fr , au plus tard le 15/09/2023.