CHARGE.E DE RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Vous êtes passionné·e par le recrutement et le contact avec les candidats et les managers  et/ou avez une première expérience en recrutement dans un environnement challengeant, dynamique et innovant ?

Intégrez l’équipe RH de la CPAM du Rhône !

Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe professionnelle et engagée !

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la  CPAM et en collaboration avec les  6 chargés de développement RH en poste, vous participerez à l'activité recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

·  Analyse des besoins en recrutement en lien avec les managers des secteurs concernés et rédaction des offres d'emploi
·  Recherche de candidats, analyse et sélection des candidatures
·  Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
·  Suivi des dossiers : diffusion des offres, courriers (convocation, prise de fonction)

Vous pourrez également être amené·e à contribuer à l'activité liée à la gestion des compétences et de la formation.

Votre profil

Profil recherché:

·  Vous êtes titulaires d'un Bac +3/4 en Ressources Humaines et/ou possédez une expérience significative sur une activité de recrutement au sein d'un service RH 
·  Autonome, organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et d'évaluer le degré d'urgence d'une situation pour la traiter dans les délais requis.
·  Doté(e) de fortes compétences relationnelles vous appréciez et recherchez le travail en équipe.
·  Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel)

Notre fonctionnement est basé sur une organisation par gestion de portefeuille, composé de différents secteurs, de différents services.

Vous travaillerez en autonomie et dans une relation de confiance tout en accordant de l’importance au travail d’équipe.

Vous serez également attendu·e sur un travail transverse et collaboratif avec tous les collègues de la Direction des Ressources Humaines, et en particulier ceux de la Gestion Administrative du Personnel.

 

Les conditions de travail ?

 

La qualité de vie au travail constitue l’un des axes clés de la politique sociale de notre organisme.

 

Sur la base d’un temps plein sur 5 jours, nous vous proposons :

·  un accompagnement formation,
·  l'horaire variable,
·  des RTT,
·  des dispositifs de protection santé, de prévoyance ou d’épargne,
·  Une participation aux frais de transport en commun (50 %)
·  Des Tickets Restaurants

Salaire  : 2011 Euros brut mensuel +  prime + gratification au prorata du temps de présence

 

Dispositif de sélection :

Entretien de sélection : au fil de l’eau

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Votre formation

Bac +3/4 en Ressources Humaines et/ou possédez une expérience significative sur une activité de recrutement au sein d'un service RH