Chef de Projet MOA SIRH niveau 8

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

La Direction des Ressources Humaines des Réseaux assure la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de l'Assurance Maladie. En son sein, le Département des Etudes, du SI et du Décisionnel (DESID) exerce les missions suivantes :

- Conduire les analyses qualitatives et quantitatives d’évolution des emplois, en lien avec les orientations de la COG et du projet d’entreprise ;

- Produire les informations nécessaires au pilotage de la politique RH ;

- Apporter un appui à l’animation du dialogue de gestion avec les organismes ;

- Définir et piloter le développement et le déploiement du SIRH, en tant que MOA ;

- Assurer un rôle de veille et d’innovation.

Dans le cadre de sa mission de pilotage et de déploiement du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), le DESID recrute un chef de projet MOA.

 

Votre mission

Ce chef de projet aura en charge des missions variées dans le cadre de la digitalisation RH, telles que la définition, la mise en œuvre et la conduite de projets SIRH. Il/Elle assurera principalement à ce titre le pilotage, au titre de la branche Maladie, de l’outil interbranches de gestion de la paie et de la gestion du personnel GRH, en lien avec l’ensemble des acteurs travaillant sur ce sujet : maîtrise d’ouvrage déléguée (MOAD) SIRH, MOE SIRH, interlocuteurs des branches Famille et Recouvrement également utilisatrices de GRH (la branche Famille assure également le pilotage de cet outil au niveau de l’interbranches et sa MOE), .... Il/Elle sera également en charge du pilotage d’autres projets et outils en lien avec la gestion administrative du personnel et le processus pilotage RH (Décisionnel RH…).

Le chef de projet MOA exercera principalement les activités suivantes :

- Conduire les projets SIRH pour la MOA avec les équipes informatiques, les représentants métiers et les MOA des autres processus et domaines métiers associés.

- Participer aux groupes de travail interbranches sur GRH (bureaux, comités de gouvernance…)

- Exercer le suivi des projets et la fourniture des livrables de toutes les phases depuis l'expression du besoin à la recette, en lien avec la MOA déléguée.

- Animer les réunions de travail.

- Superviser le déroulement des projets et optimiser les partenariats (autres branches utilisatrices de GRH/MOA/MOAD/MOE/prescripteurs/sécurité/I&L/qualité/validation nationale).

- Assurer le reporting et le respect des délais.

- Piloter et accompagner le déploiement de la solution ou de ses évolutions auprès des utilisateurs.

 

Votre profil

 

Vous disposez des compétences suivantes :

- Maîtrise des principes et techniques de gestion de projet,

- Bon niveau de connaissance des principaux domaines RH (et plus particulièrement de la paie et de la gestion administrative du personnel),

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…),

- Une expérience en MOA sur des projets informatiques est un pré-requis sur ce poste. La connaissance du SIRH de l’Assurance maladie serait également appréciée.

Vos atouts :

- Capacité à appréhender des sujets complexes,

- Capacité d'analyse et de synthèse,

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,

- Très bonnes qualités rédactionnelles,

- Forte capacité de travail,

- Goût du travail en équipe, sens de l'écoute et de la communication, force de proposition.

 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province.

Votre formation

Diplômé d'un BAC +4/Bac+5 complété d’une expérience professionnelle similaire.

Contact

Merci de faire parvenir votre candidature uniquement via le lien suivant :

https://cnam-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-chef-de-pro…