Managers confirmés et juniors (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.

Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d’Armor, organisme privé avec une mission de service public, à seulement 2h15 de Paris, assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de plus de 460 000 bénéficiaires sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5.

Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

La CPAM des Côtes d’Armor est composée de 5 agences (Saint-Brieuc son siège, Lannion, Guingamp, Loudéac et Dinan), et gère également 4 Centres d’Examen de Santé (Saint-Brieuc, Brest, Quimper et Lanester).

Ses 428 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, et partenaires.

Afin de renforcer ses équipes et concourir à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction de l’organisme, La CPAM des Côtes d’Armor recherche :

Pour le site de Saint-Brieuc et l’agence de Loudéac

Des managers confirmés et juniors (H/F)

Votre mission

- Vous managez l’équipe ou le service qui vous est rattaché(e) (organisation, planifications des activités, supervision, évaluation) en concertation avec votre N+1

- Vous concourez à la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques, en assurant le fonctionnement optimum de votre équipe ou de votre service

- Vous suivez et analyser les indicateurs d’activité locaux et nationaux et proposer des plans d’actions ou pistes d’amélioration 

- Vous évaluez, planifiez et répartissez les tâches et les activités quotidiennes en fonction des ressources disponibles 

- Vous formalisez et faites appliquer les procédures et/ou leur mise à jour en vous assurant de leur déclinaison opérationnelle

- Vous mobilisez et participez au développement des compétences de votre équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement. Vous évaluez les compétences et les besoins de formation

- Vous contractualisez les objectifs individuels de vos collaborateurs directs et en accompagner la réalisation

- Vous contribuez au développement de coopérations internes et participez à des missions transverses

 

Votre profil

Vous êtes rigoureux et impliqué

Vous avez le sens des responsabilités et de la loyauté

Vous êtes capable d’impulser une dynamique de groupe et de mobiliser vos équipes

Vous êtes capable de vous montrer force de propositions pour une amélioration continue du processus

Vous avez des capacités à anticiper et résoudre les conflits

Vous êtes capable de donner du sens au travail, de valoriser et de reconnaître les initiatives

Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle

Vous êtes autonome et avez le sens de l’organisation

Vous avez le goût du travail en équipe avec un souci de travail en transversalité

Vous devrez respecter les clauses de confidentialité, de déontologie et de secret professionnel et maîtriser les outils informatiques

Votre formation

Au-delà de vos diplômes, vous justifiez au moins d’une 1 ère expérience significative en management opérationnel d’équipe.

Le candidat devra avoir connaissance des règles et procédures concernant la sécurité du système d'informations et se devra de les appliquer.

Parcours d’intégration et formations proposés pour faciliter l’intégration et la prise de fonction

Informations complémentaires

Avantages : RTT, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun

Contact

Candidature : (CV+LM) à adresser uniquement par mail :

A l’attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l’offre) à: recrutement22@assurance-maladie.fr

 

Une attention particulière sera accordée aux lettres de motivation qui devront démontrer vos capacités.

 

Entretiens : Le jury sera composé d’agents de Direction et du responsable du service Les Ressources Humaines.

 

Sans retour de notre part au-delà d’un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été sélectionnée pour ce poste.