Technicien Indemnités Journalières (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes plus de 200 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d’:

universalité, solidarité, responsabilité et innovation

auprès d'environ 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

Qui sommes-nous ?

La CPAM 55 est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

·  avec des missions prioritaires en santé publique,
·  un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
·  des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
·  une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
·  une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
·  des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l’esprit de notre signature :

Agir ensemble, protéger chacun

Votre mission

Avec qui allez-vous travailler ?

La CPAM de la MEUSE dispose de 2 sites de production des indemnités journalières, un service gérant les risques professionnels basé à Bar le Duc et un service gérant les risques maladie, maternité, paternité situé à Verdun. L’équipe du service des Indemnités Journalières (IJ), qui assure le règlement des prestations en espèces (indemnités journalières maladie, maternité, paternité et accident du travail), souhaite intégrer

1 technicien·ne Indemnités Journalières H/F en CDI

Compétences

Quelle est votre contribution ?

Dans le cadre de vos missions, vous :

·  enregistrez dans les outils les avis d’arrêts de travail et bulletins d’hospitalisation ,
·  vérifiez les droits aux indemnités journalières,
·  assurez le paiement des prestations selon la réglementation,
·  traitez les rejets et signalements,
·  assurez un suivi téléphonique auprès des assurés et employeurs.

Votre profil

Et vous qu’apportez-vous ?

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :

·  de l’ éthique et le respect de la confidentialité,
·  une grande rigueur pour déterminer et payer avec fiabilité un revenu de remplacement,
·  de l’aisance numérique et une dextérité dans l’utilisation des logiciels,
·  un goût avéré pour les données chiffrées,
·  la capacité à se questionner, à rechercher l’information pour déterminer les montants des indemnités,
·  un relationnel positif pour atteindre des objectifs ambitieux au sein d’une grande équipe,
·  connaître la législation maladie maternité et/ou risques professionnels ou être en capacité de l’acquérir dans le cadre d’une formation dispensée par modules thématiques.

Toutes les compétences pouvant répondre aux attentes du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur !

Mais n'oubliez pas que :

·  vous évoluez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases,
·  le respect des délais et la prise en compte des échéances sont chose primordiale car les indemnités journalières sont un revenu de remplacement au salaire,
·  la confidentialité est capitale avec l’obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de l’organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l’entreprise.
·  le technicien recruté devra faire preuve d’une certaine mobilité notamment pendant les périodes de formation.

Votre formation

Une formation Bac+2, de type Assurance, SP3S, Compta / Gestion serait appréciée ainsi qu’une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs.

Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.

Contact

Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le vendredi 8 septembre 2023 au plus tard.