Process Recrutement H/F

Description de l'offre

- Contribuer à l'optimisation du process recrutement ( CDI , CDD , Alternants …. ) en collaboration avec les équipes RH :
Dans l'esprit "Expérience Candidat", participer à l'élaboration des différentes étapes du parcours candidat : du sourcing à l'intégration du candidat dans l'entreprise .
- Contribuer à la gestion des candidatures externes et aux différentes étapes de recrutement.

Période et durée du stage :
- 6 mois immédiatement si possible

Profil recherché

Profil :
- Master 2 RH, Management, Psychologie du travail...
- Ecole de commerce ou de Gestion.

Compétences:
- Ecoute, empathie, capacité d'adaptation,
- Organisation,
- Esprit d'équipe,
- Maîtrise de Word, Excel et Power Point.

À propos de Crédit Agricole Pyrénées Gascogne

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.