Capgemini Invent_Consultant Change acceleration H/F

Description de l'offre

Votre défi en tant que Consultant Change acceleration

Nous recherchons de nouveaux collègues pour renforcer notre équipe Workforce & Organization afin de réaliser ensemble notre ambition de croissance et de renforcer notre position sur le marché. Nous nous engageons à accélérer et faciliter les programmes de transformation digitale d’envergure nationale et internationale de nos clients. Toujours en collaboration avec nos clients, nous mettons au centre de nos approches l’Humain pour partager et démultiplier la vision; co-créer, tester et itérer rapidement des solutions mais aussi stimuler le potentiel des talents.

Notre force réside dans la combinaison unique d’expertises de facilitation et animation innovante, de promotion de nouvelles cultures digitales et ou organisationnelles, d’accompagnement du leadership. Fort de notre empreinte sur le marché sur nombre de secteurs, nous nous appuyons et partageons notre expérience pour faire grandir nos clients mais aussi nos consultants.

En tant que Consultant Junior, vous jouez un rôle actif dans la réalisation de nos projets au sein d'équipes pluridisciplinaires. Les activités que vous exercez en tant que Consultant Junior dans nos projets vont de :

·  Conseiller les organisations sur les nouveaux modèles de management pour promouvoir l’efficience et le bien être des employés;
·  Concevoir et animer des ateliers pour, par exemple, définir une stratégie de communication, formation ou déploiement adéquat;
·  Identifier les besoins d’amélioration de processus métiers;
·  Animer des communautés métiers, réseaux au travers des nouveaux outils digitaux,

·  Développer les futures approches de formation des clients
·  Soutenir la gestion des programmes dans les transformations en profondeur
·  Maîtriser les solutions digitales leader du marché (LMS, HCM, …)

À propos de Capgemini Invent

Vous arriverez chez Capgemini Invent. Un groupe de professionnels expérimentés qui travaillent ensemble sur de grands projets (internationaux) pour des clients de différentes industries. Nous attachons une grande importance au développement personnel et au transfert de connaissances. Nous nous entraidons avec des questions et nous avons un réseau international de collègues. Mais en plus du travail, nous trouvons une bonne ambiance et une convivialité au travail très importante !

 

La diversité

Capgemini Invent encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles quels que soient leur sexe, genre, race, capacité de travail, âge, orientation sexuelle, religion ou conviction, état civil, grossesse ou maternité/paternité. Nous nous efforçons de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Nos conditions de travail étendues et flexibles et notre politique de style de vie permettent à nos employés de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Que proposons-nous ?

Chez Capgemini Invent, il y a de la place pour le développement personnel. Les jeunes consultants sont activement guidés et font partie d'un vaste programme de formation “Learning by Doing” mais aussi plus formel et adapté à vos besoins.

Nous sommes reconnus pour notre bienveillance et l’accompagnement de nos jeunes consultants et prêtons une grande attention à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ! Chez Capgemini Invent, nous valorisons la proactivité et la liberté de l'individu.

 

Que demandons-nous ?

Capgemini Invent recherche des collaborateurs authentiques, passionnés par le métier de consultant. Vous pensez qu’il est primordial de réaliser une transformation durable de manière multidisciplinaire ; à la fois avec le client et avec des collègues. Vous êtes un vrai team player et êtes force de proposition, l'esprit d'entreprise et une vision du terrain sont des qualités importantespour vous. Vous êtes au courant des derniers développements en matière de change management, facilitation et méthodes d’innovation.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

●Une formation universitaire complète, de préférence avec une orientation organisationnelle ou numérique/innovante
●0 à 2 ans d'expérience professionnelle ;
●Une excellente maîtrise du français et de l'anglais.

●Vous êtes ambitieux, flexible et proactif et vous avez développé des activités complémentaires en plus de vos études dans une association, propre entreprise ou fondation;
●Vous êtes orienté résultats et possédez de solides compétences analytiques, une capacité à analyser rapidement des problèmes complexes et à générer de nouvelles idées et solutions pointues ;
●Vous partagez notre vision selon laquelle l’Humain doit être au coeur des transformations dedemain.