Capgemini Invent_Consultant Senior / Manager - Excellence opérationnelle H/F

Description de l'offre

Rejoignez l'aventure Capgemini Invent !

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les idées provenant du terrain qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ?

Bienvenue chez Capgemini Invent, l’entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Votre équipe

Rattaché au playing field Enterprise Transformation de Capgemini Invent,vous intégrez une équipe à taille humaineet êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur (industrie, service public, luxe, assurance, …) dans la transformation de leurs processus. Vous combinez ainsi les leviers d’excellence opérationnelle tels que le Lean management aux outils digitaux tels que le process mining, l’IA, la RPA…

Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes clients sur le terrain, voire avec des partenaires technologiques et/ou des profils techniques (développeurs, architectes IT, …) pour concevoir et déployer des cas d’usage IA ou RPA.

Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés, axés autour de l’amélioration de la performance et la mise en place de nouvelles stratégies d’innovation des métiers observés : diagnostic de l’existant et construction de la cible, refonte des processus, nouveaux modèles opérationnels & organisationnels avec une forte dimension internationale, accompagnement de la conduite du changement.

Quelques exemples de missions

A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :

·  Mise en place d’une usine d’automatisation chez un de nos clients dans l’aéronautique afin d’améliorer les processus logistiques et achats de l’entreprise. Petite vidéoici  
·  Conception et mise en œuvre d’un traitement intelligent des RIB et devis pour le compte d’une agence publique de l’état (#NLP #OCR)
·  Expérimentation du Process mining chez un de nos clients dans le secteur bancaire, en vue de révéler les défaillances dans le processus d’octroi de prêts immobiliers et leur impact sur la performance
·  Benchmark des Fintechs embarquant de l’IA pour l’automatisation de bout en bout et l’aide à la décision sur le traitement des sinistres en assurance

Notre candidat idéal / ce que vous apportez

·  Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang.
·  Vous cumulez 2 à 5 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions, comme le Lean Management/ Lean Six Sigma par exemple.
·  Vous combinez rigueur analytique et esprit de synthèse, mais aussi capacité d’écoute et faculté à convaincre à l’oral comme à l’écrit.
·  Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients.
·  Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, d’un bon relationnel et d’une forte curiosité intellectuelle -notamment pour les approches innovantes.
·  Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre goût du challenge ainsi que votre envie d’apprendre et de vous former / certifier à de nouvelles approches et technologies.

#Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun

Les plus du poste

Les personnes passionnées sont l’As de Pique de Capgemini – rejoignez-nous pour découvrir une carrière qui vous mettra au défi, vous soutiendra et vous inspirera. En travaillant chez Capgemini, vous découvrirez que les récompenses ne sont pas seulement financières. Vous travaillerez aux côtés de personnes SMART et inspirantes sur des projets passionnants et vous bénéficierez également d’avantages incroyables.

En tant qu’« Architectes d’avenirs positifs », Capgemini soutient activement la communauté de trois manières :

– Diversité et inclusion : nous pensons que la diversité de pensée alimente l’excellence et l’innovation, c’est pourquoi nous encourageons positivement les candidatures des candidats dûment qualifiés, indépendamment de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leurs capacités, de leur statut intersexe ou de leur âge.

– Inclusion numérique : chez Capgemini, nous utilisons nos compétences pour mener des initiatives d’impact social axées sur l’aide à la société face à l’impact de la révolution numérique et de l’automatisation. Nous offrons également aux employés la possibilité de redonner à la communauté par le biais de projets caritatifs et de journées de bénévolat.

– Durabilité environnementale : Capgemini a rejoint la prestigieuse « liste A » du CDP (Carbon Disclosure Project) pour son engagement en faveur de l’économie nette zéro. Nous nous efforçons d’aider nos clients à évoluer vers des modèles économiques plus durables.

Reconnue par Ethisphère comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde depuis 8 années consécutives, l’éthique et les valeurs sont au cœur de la culture d’entreprise et des activités de Capgemini. Inscrites dans notre ADN, nos sept valeurs – honnêteté, audace, confiance, esprit d’équipe, liberté, plaisir et modestie – sont restées les mêmes depuis la création de l’entreprise en 1967.

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.