Ingénieur Mobile Ionic H/F BAYONNE

Description de l'offre

Capgemini :

 

 

Avec plus de 200 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays. Le Groupe est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins en leur apportant innovation et compétitivité.
Le pôle « Product Support » développe des solutions digitales pour supporter les processus de maintenance et de réparation des produits industriels, automobile et aéronautiques.

A des fins de développer nos équipes bayonnaises, nous recrutons un(e) Développeur(euse) Front End Mobile !

Votre rôle :

 

Intégré à une équipe Agile étendue d’environ quatre-vingts personnes, vous participerez à un projet en menant des activités de :

·  Création de la solution technique
·  Développement d’applications mobiles
·  Réalisation de tests unitaires
·  Participation aux phases d’intégration
·  Rédaction des spécifications techniques
·  Assurer la veille technologique

 

Votre profil :

 

Justifiant d’une expérience d’au minimum 6 mois, vous :

·  Disposez de compétences en développement d’application mobiles avec Ionic sous Android ou IOs, ainsi que dans le développement d’application Web.  
·  Connaissez les technologies Java, Javascript, HTML 5, CSS et Angular.
·  Appréciez travailler en équipe et faites preuve de capacités d’organisation, d’autonomie et créativité.
·  Aimez les défis et n’hésitez pas à être force de proposition
·  Maîtrisez l’anglais suffisamment pour rejoindre un projet international 

 

Ce que nous vous proposons :

 

Parce que nous savons que votre quotidien ne peut se réduire au projet, nous vous proposons :

·  D’avoir accès à de la formation, régulière et à la carte afin de pouvoir pleinement vous épanouir au sein du Groupe
·  D’avoir accès à des outils vous permettant de faire de la veille technologique et surtout d’en parler autour de vous 
·  D’avoir un coaching personnalisé et humain grâce à votre « career manager » dont le rôle sera de vous aider à évoluer et sortir de votre zone de confort
·  D’innover et repenser l’informatique sur projet ou dans notre Pôle Innovation local
·  De participer à des événements écoles, pitcher et partager votre expérience auprès d’étudiants
·  De participer à des moments conviviaux autour d’un petit déjeuner, un repas, ou une partie de jeu de société

 

La suite ? Un process de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adapte à vous.

CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR X50-783, est également signataire de la charte de la diversité.