Recruteur (H/F/X)

Description de l'offre

Dans ta structure actuelle, recruter n’est pas considéré comme un vrai métier ?

Alors prend 5 minutes pour lire notre annonce ! Tous les jours, nous travaillons à améliorer l’expérience candidat et faire en sorte qu’avoir des objectifs de recrutement importants rime surtout avec du recrutement de qualité.

 

 

Quelques raisons de nous croire :

Nos pratiques et nos process ne sont pas figés,  l’expérience candidat doit être un sujet d’amélioration continue . Nous encourageons les recruteurs de l’équipe, quelque-soit leur niveau d’expérience, à être force de proposition.  Ne jamais s’habituer à quelque-chose qui ne fonctionne pas bien !

Et en 2022, tu pourras travailler avec nos projets phares comme la  formation aux entretiens  de nos opérationnels, la  rédaction d’annonce en mode copywritting , la mise en place d’ entretiens semi-structurés  pour encore professionnaliser notre approche.

 

 

Pourquoi nous avons besoin de toi ?

Après une année 2021 mouvante, nous repartons sur des besoins ambitieux de recrutement. Nous avons donc besoin de toi pour renforcer l’équip.

Ce que tu feras :

. Être un partenaire de confiance de nos clients internes

. Dynamiser nos différents canaux : cooptation, sourcing, annonces, évènements, marque employeur…

. Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu’il/elle ne répond pas aux autres,

. Evaluer les candidats tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation,

. Porter les dossiers des candidats face aux clients internes,

. Et, bien sûre, s’investir sur des projets d’équipe pour améliorer l’expérience candidat.

 

 

Avec qui ?

Tu seras intégré à l’équiped’Alicia PAYEL .

L’ADN de l’équipe, c’est un  management de proximité  qui est toujours  à l’écoute de nouvelles propositions . Une équipe  solidaire  qui ne pratique  pas la langue de bois .

 

 

Ce que l’on attend de toi

Diplômé d’un bac +5  en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, tu es une  personne rigoureuse, organisée, réactive, agile et en mesure de s'adapter rapidement  à de nouvelles situations.

. Tu as une première expérience dans le recrutement (idéalement de profils IT).

. Idéalement, tu maîtrises l' anglais  (à l'oral comme à l'écrit) et les outils disponibles dans le  PackOffice .

. Enfin, tu viendras compléter notre équipe avec ta  curiosité , ton  audace  et ton  désir de devenir un recruteur professionnel de haut vol  !

 

 

Que sont devenus nos recruteurs :

On aura tout vu ! Après une expérience réussie comme recruteur, Antoine est devenu  manager recrutement ; Julien,  consultant SIRH  ; Gwendoline,  Ressource Manager  ; Sevda,  Account Manager  ; Pauline,  RRH  ; et Stéphane , coordinateur des Relations écoles . Il y en a même qui sont partis en  région  !

 

 

Fais demi-tour si, pour toi :

. Le sourcing est une affaire d’alternant

. Relancer un candidat, c’est le déranger

 

Si tu es fier d’être recruteur, postule !

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise