Stage - Ingénieur - Développement d'une application dédiée au recrutement H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Description de la mission

Le stage consiste à concevoir et développer une application interactive web back-office et tablette destinée aux équipes de recrutements des candidats Capgemini Engineering.

Cette application est une suite complète d’outils web destinée à assurer et faciliter le suivi de la phase de recrutement des candidats de leurs identifications à leur embauche.

On pourrait imaginer par exemple que le candidat navigue sur sa tablette basée essentiellement sur des animations ou des vidéos et que la tablette du recruteur affiche sous forme de KPI les choix du candidat

- L’application doit d’être conçue de manière générique (fenêtres ou frame type) de façon à pouvoir intégrer aisément des contenus variables et évolutifs. Le contenu de l’application doit permettre d’y intégrer des informations sous divers formats : ppt, player video des principaux formats, des animations, formulaires de saisie, QCM

-  Elle doit être paramétrable par l’utilisateur pour définir le contexte de l’entretien (nom du candidat, source du CV, practice, métier, date…)

- L’application doit être conçue (UX design, ergonomie) pour être utilisée aisément par des utilisateurs sans formation préalable. L’application devra respecter la charte graphique de Capgemini (typographie, logos, couleur). –

Cette application doit pouvoir être interactive permettant au recruteur de solliciter le candidat pour répondre directement à des quiz ou QCM.

- Le développement de cette suite d’applications s’inscrit dans une démarche de développement agile SCRUM avec des sprints d’une durée de 3 semaines.

Le stagiaire sera intégré dans une équipe de 4 à 6 développeurs, accompagné d’un SCRUM Master.

Profil

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire, vous avez suivi une filière informatique et vous vous définissez comme un(e) développeur généraliste.

Vous maitrisez la programmation objets (Java ou C#...).

Les compétences abordées seront :

·  Pour le back-end, développement C#, .Net, SQLServer
·  Pour le front-end de l’application web, HTML,CSS, Angular 7
·  Pour le front-end de l’application tablette, développement Java Androïd

Vous faites preuve de prises d'initiatives, d'autonomie, de créativité, d'aptitude à apprendre et synthétiser.