Technicien Support/analyst informatique H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

 

Capgemini, leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d’ingénierie. Nous comptons aujourd’hui 270 000 collaborateurs présents dans près de 50 pays et avons réalisé un chiffre d’affaires, en 2019, de 17 milliards d’euros.

Get the Future You Want * | www.capgemini.com

Description de la mission

 

 Intégré(e) à la Direction Sûreté en charge de la protection d’une centaine de bâtiments en France, vous  serez employé(e) au Security Command Center qui supervise tous les dispositifs de contrôle d’accès, de détection d’intrusion et de vidéo surveillance. Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes basée à Issy Les Moulineaux (à moins de 10 minutes des transports RER C, Trame T2 et métros ligne 12 et ligne 8).

Dans le cadre de votre alternance vous pourrez monter en compétences sur ce types de missions:

·  Développer un Système de Gestion de Base de Données (SGBD) à partir du Security Inventory (Tableau Excel qui regroupe toutes les données sûreté de tous les sites de France).
·  Développer les outils de reporting de la Direction Sûreté.
·  Contribuer à l’administration des deux bases de données de la gestion des accès (OnGuard et Micro-Sésame).
·  Contribuer à l’administration des espaces partagés sur Microsoft Teams.
·  Travailler en forte collaboration avec le Group IT en Inde

 

Profil

 

Vous êtes en cours de master 1 ou 2 informatique et vous avez ces compétences:

·  Maîtrise des langages SGBD (par exemple MySQL)
·  Microsoft Office / Power BI / VBA et des macros Excel
·  Maitrise de Teams
·  Bon niveau d’anglais
·  Notion de gestion d’un projet avec la méthode Agile

Vous maîtrisez aussi :

·  Rigueur et discrétion (données confidentielles et personnelles)
·  Capacité d’intégration et d’écoute
·  Appétence pour la Cyber sécurité
·  Esprit d’équipe

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signatairede la charte de la diversité en entreprise