Architecte de solution JAVA TOULOUSE H/F

Description de l'offre

Description du poste : Votre rôle En tant qu’Architecte de solution, vous serez amené à : - Concevoir et architecturer des solutions de bout en bout - Assurer l’encadrement technique des projets - Garantir la cohérence technique - Intervenir sur le processus de transformation digitale - Mener des ateliers avec l’ensemble des intervenants et construire la solution la plus adaptée - Encadrer de jeunes architectes afin de permettre aussi bien leur progression technique que leur évolution dans le Groupe - Participer ponctuellement à des missions d’avant-vente. Profil recherché : Votre profil Technophile passionné et diplômé d'un Bac +5 : - Vous comptez au moins 10 ans d'expérience et avez une 1ère expérience en tant qu’architecte solution - Vous avez une forte expertise des environnements Java et des architectures microservices - Vous avez une bonne culture générale du fonctionnement des systèmes (infrastructures, OS, réseaux, sécurité, maintenance, etc.) - Vous avez une culture et une bonne connaissance des outils d’automatisation « standards » - Vous connaissez des patterns d’architecture - Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition - Autonomie, Leadership, créativité et rigueur technique sont des qualités qui vous caractérisent - La maitrise de l’anglais professionnel est indispensable. Nous vous offrons l'opportunité de progresser au sein d'une communauté d'architecte active. #Java #Microservices #Springboot #Springcloud #AWS Le plus de l’offre Rejoindre CAPGEMINI Toulouse, c’est avoir l’opportunité de créer une carrière sur-mesure ! Grâce à notre management de proximité, nous définirons ensemble vos objectifs professionnels et nous vous aiderons à les atteindre par le biais de formations certifiantes, de missions stimulantes et innovantes en ayant un unique but, impulser et réaliser activement vos ambitions ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise