Data Analytics & Anti-Fraude (F/H) en alternance

Description de l'offre

A propos de nous:

Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines, mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus    responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de plus de 5 300 magasins, la création de services et d’une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction Sécurité Groupe recrute un(e) :

 

Data Analytics & Anti-Fraude (F/H) en alternance

 

Les missions :

 

Rattaché au Manager Data Analytics & Anti-Fraude au sein de la Direction Sécurité Groupe, vous interviendrez sur l'analyse de données. Le département Sécurité Groupe est un point d’observation permettant d’avoir une vision transversale du Groupe et de ses métiers, en France et à l’international, et une pépinière de hauts potentiels. 

Dans ce cadre, vous serez amené à :

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Participer à la réalisation de missions anti-fraude et d’analyse de données sur des processus opérationnels variés (achats, supply chain et gestion des stocks, ventes…) en conduisant des analyses avec indépendance et objectivité. 

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Dans le cadre de ces missions, et de l'amélioration continue de la Direction Sécurité Groupe, développer un apport analyse de données par: 

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l'identification des bases de données pertinentes pour le sujet, 

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l'obtention des données nécessaires, 

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la réalisation d'analyses 

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l'identification des "outliers" et d'anomalies

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la production d'hypothèses à tester et de conclusions utiles pour le business 

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Standardiser ces analyses en développant des requêtes SQL et des scripts ACL

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Restituer les résultats sous la forme de présentations et documents de référence

 

Votre profil : 

 

De formation Bac +5 école d’ingénieur, de commerce ou de formation universitaire, vous êtes à la recherche d’un environnement de travail tourné vers l’amélioration de processus, l’international et l’analyse de données.

 

Savoir-faire

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Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit analytique.  Vous savez développer une réflexion critique et indépendante sur plusieurs hypothèses et les évaluer de façon neutre. 

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Vous avez le sens du détail et un goût réel pour l'analyse de données.  

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Vous avez une bonne compréhension des systèmes d'information et de la gestion de bases de données. Vous êtes capable de prendre du recul par rapport à votre travail, d'évaluer vos approches sur les analyses à faire, et les analyses possibles en fonction des données disponibles.

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Vous êtes créatif (ve). 

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Vous avez de bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais (une troisième langue -espagnol, portugais, italien, polonais ou roumain- est un plus, mais le prérequis est un bon niveau d’anglais). 

 

Outils techniques

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La maîtrise d'outils d'analyse de données (ACL, PowerBI, Excel…)  est un prérequis.

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La connaissance de SQL est un prérequis  

 

Savoir être

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Vous êtes un(e) team player, loyal(e), engagé(e), avec un sens développé de l'intérêt du groupe. 

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Vous êtes fiable et savez respecter la confidentialité des sujets sur lesquels vous intervenez. 

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Vous savez persister face à la difficulté et êtes diplomate.

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Vous êtes doté(e) d'une forte capacité de travail

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L’autonomie, la prise d’initiative et la curiosité d’esprit sont des atouts nécessaires dans la réalisation de vos missions. 

 

Informations complémentaires : 

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Lieu : Massy, à 5 minutes de la gare Massy TGV : RER B et RER C

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Durée de l’alternance : 2 ans

Envie de rejoindre l’aventure ? 




Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.