Manager Ressources Humaines (F/H)

Description de l'offre

A propos de nous:

Le saviez-vous ? : 

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. 

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

La Direction des Ressources Humaine de la Maison Johanès Boubée recherche son futur : 

Manager Ressources Humaines (F/H)

Vos missions : 

Sous la responsabilité du DRH, en soutien aux différents managers, le titulaire du poste assure, en toute autonomie, le relais opérationnel de la politique RH de l’entreprise. En charge des ressources humaines du site (environ 120 collaborateurs), il/elle est garant de l’administration du personnel, accompagne et conseille l’encadrement dans les différents processus  (recrutement,   administration du personnel, formation, dashboard) et contribue au maintien d’un bon climat social. 

 

Recrutement et administration sociale :   

• Gérer l’administration du personnel (de l’arrivée du collaborateur jusqu’à sa sortie :  Intérim, CDD, CDI, Alternant, Stagiaire,…) 

• Gérer et paramétrer les badges pour l’accès au site 

• Superviser les éléments variables de paie et être en lien avec le service paie pour répondre aux questions opérationnelles, 

• Piloter les recrutements  (non cadre et intérimaire)  et mettre en  œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins, notamment au travers de votre présence au sein du tissu local, 

• Être en relation régulière avec les différents partenaires d’emploi (Pôle emploi, Agence de travail temporaire, missions locales,…) 

• Déployer la communication sur l’ensemble des domaines RH 

Développement des compétences :  

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du site et en assurer le suivi (organiser les sessions de formation sur site, assurer l’administration de la formation)

Dashboard  :

• Fournir les reportings nécessaires d’aide à la décision (tableau de bord, bilan social, rapport de situation comparée…)

• Réaliser l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés 

 

Relations sociales individuelles & collectives :  

• Garantir l'application de la réglementation sociale par un accompagnement quotidien des managers, ∙ Contribuer au bon climat social,

Profil recherché :

· 
Une formation Bac+ 4/5 spécialisée R.H, consolidée par une première expérience opérationnelle d’au moins 2 ans en RH d’entreprise.  

· 

Maîtrise en législation sociale et administration du personnel, connaissances de base en techniques de paye, à l’aise sur les SIRH  (GTA, logiciel paie,…)

· 
Connaissances en gestion de la formation et expérience confirmée en recrutement, Outils informatiques  (Excel, Word,… ),  

· 

Capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles  

· 
Autonomie, Organisation / planification, réactivité, confidentialité / discrétion,goût pour les relations humaines, sens du service et qualité d’écoute  

A savoir :

·  Poste cadre niveau 7 basé à Bordeaux
·  CDD de 05 mois à pourvoir du 1er novembre 2023 au 1er avril 2024 en temps complet

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.