Proxy Product Owner e-commerce Junior F/H - Stage

Description de l'offre

A propos de nous:

 

Le saviez-vous ? :

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

 

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Proxy Product Owner e-commerce Junior (F/H) - Stage  

 

 

Les missions:

 

La Direction e-commerce de la France (1er pays du Groupe), souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement d’un(e) Product Owner Junior, passionné(e) des sujets e-Commerce qui lui apportera son audace et son expertise pour assurer un parcours Client sans contraintes. Vous aimez les journées rythmées, la liberté de l’entreprenariat et l’amélioration continue ?

Ce poste est fait pour vous ! 

 

Le programme One Carrefour est composé de neuf équipes produits, qui travaillent à la construction de nouveaux services du site e-commerce Carrefour.fr & APP Mobile et sur l’amélioration continue des services existants. 

 

En tant que Product Owner Junior, vous travaillerez sur le produit Pick & Pack, chargé de la préparation de commandes et remises effectuées en magasin. Vous ferez partie d’une feature team d’environ 8 à 10 personnes composée de tech leads, développeurs, QA, et reportez directement au Product Manager. L’équipe étant principalement en télétravail, vous aurez au minimum 2 jours de présentiel par semaine sur le site de Massy Palaiseau.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métier pour construire ensemble la feuille de route qui nous permettra d’atteindre les objectifs.

 

Le Product Owner Junior assistera le Product Manager dans : 

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L’élaboration de la stratégie produit afin d’apporter de la valeur ajoutée client régulièrement, en prenant en compte les besoins business 

· 
La co-conception de nouvelles fonctionnalités avec les équipes business et techniques 

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La rédaction et la priorisation des User Stories

· 
Le grooming des features et user stories avec les experts métier et techniques

· 
La coordination et le suivi du delivery avec les différentes équipes : IT, marketing, commerciales, partenaires externes, design/UX... 

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L’analyse d’impact des fonctionnalités mises en place 

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L’analyse et la résolution des incidents

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La veille fonctionnelle/technique des innovations sur son périmètre

· 
le suivi et la satisfaction auprès des utilisateurs/clients. 

Votre profil :  

 

De formation Bac+4/5, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études pour votre Master et vous avez une appétence forte pour la data et les problématiques techniques. 

· 
Bonne communication orale et écrite 

· 
Organisé(e) et collaboratif 

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Vous êtes énergique, pro-actif avec une mentalité de problem-solver.

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Outils: Jira, Confluence, Google Suite, Google analytics

Informations complémentaires

 

En rejoignant Carrefour, vous bénéficiez d’avantages sociaux élaborés pour vous fournir un cadre de travail des plus attractifs et flexibles :

 

● Une activité en plein scale-up avec des équipes qui s’agrandissent 

● Des avantages sociaux et financiers attractifs Comité d’Entreprise généreux pour vos Loisirs, Voyages et Équipements, etc.

● L’accès à des services exclusifs à Massy : salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc.

● Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

● Un accès à un large choix de restauration (dont Paul et Starbucks au sein du campus)

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.