Saisonnier agricole (H/F)

Description de l'offre

Le Groupe Cavac, plus de 1350 salariés ETP, 900 millions d'Euros de CA, est aujourd'hui un acteur majeur de l'économie régionale (productions végétales, productions et nutritions animales, activités de diversification...), comptant parmi les premiers groupes coopératifs agricoles français.

Nous recherchons des :

Saisonniers agricoles (H/F)


Contrat saisonnier de minimum 15 jours

CAVAC lance sa campagne 2019 de recrutement de collaborateurs saisonniers pour la collecte de céréales.
Deux-Sèvres (Autour de Cerizay)

À compter de fin juin/ début juillet à fin juillet, vos missions seront les suivantes :
- recevoir les agriculteurs,
- peser les remorques,
- établir des reçus,
- prendre des échantillons et les étiqueter,
- charger les camions CAVAC à l'aide d'un chariot élévateur
- nettoyer les silos,

La liste des missions n'est pas limitative. Vous pourrez être amené ponctuellement à vous déplacer sur d'autres sites (idéalement Permis B et véhicule).
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Profil recherché

Votre profil :
Vous êtes obligatoirement majeur. Vous êtes rigoureux et vous n'avez pas peur de conduire un chariot élévateur (formation réalisée en interne).

Une sensibilité à l'environnement agricole sera appréciée.


Merci de nous transmettre votre CV en indiquant vos dates de disponibilité à l'adresse : recrutement[a]cavac.fr

À propos de CAVAC

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.

Avec plus de 1 350 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe.

Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.