Stage ingénieur amélioration continue (H/F)

Description de l'offre

Le pôle Productions végétales spécialisées du groupe CAVAC avec ses 110 salariés représente 18 000 ha de production de semences et de légumes sur notre territoire pour un chiffre d'affaires d'environ 60MEUR.

Le site industriel situé à Mouilleron le Captif (près de la Roche sur Yon - Vendée), trie et conditionne 50 000 tonnes de semences, légumes secs et autres graines de toutes espèces pour répondre à la demande de nos clients semenciers, industriels et GMS.

Nous recherchons un stagiaire ingénieur qualité/amélioration continue pour intégrer notre équipe production semences/légumes.

Rattaché/e au responsable industriel du site et aux chefs d'équipes, vous accompagnerez les équipes dans la méthodologie de la résolution des problèmes. Vous serez amené/e à gérer les missions suivantes (liste non exhaustive) :

- Assurer le déploiement progressif d'un cadre de travail sain et ordonné, notamment par la biais de la mise à jour des fiche sécurité au poste, afin de réduire les risques d'accidents et d'améliorer les conditions de vie au travail
- En lien avec les chefs d'équipe, vous réalisez une analyse critique de l'existant, détecter les dysfonctionnements et venez en appui de la production pour trouver des solutions
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration sur les lignes de production
- Assister les chefs d'équipe dans le suivi et la réduction des produits non conformes>

Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+3/4/5 d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu industriel.

Votre stage est d'une durée de 4 à 6 mois.

Vous maîtrisez le Pack Office.

Vos qualités d'écoute, de rigueur et d'adaptation sont reconnues. Dôté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes acteur(rice) sur le terrain et vous êtes apte à évoluer dans un univers exigeant.

À propos de CAVAC

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.