STAGE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH F/H

Description de l'offre

REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉ  PAR LE GOÛT DU D É FI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relève nos défis et viens participer au développement du leader français et engagé du e-commerce.

Explore un champ des possibles sans équivalence

Viens rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Rattaché au Responsable Développement RH (Formation, Relation Ecoles, Marque Employeur, Projets) tu interviendras sur un périmètre très varié. Tes missions principales seront les suivantes :

Recrutement & Intégration

·  Garantir et mettre en œuvre le processus de gestion des candidatures post forum écoles
·  Proposer des solutions de sourcing de candidats pour les recrutements d’étudiants
·  Traitement des candidatures spontanées 
·  Réalisation des Welcome box des nouveaux collaborateurs 

Formation 

·  Assurer le suivi logistique et administratif de la formation (planification des formations sur l’année, réservation des salles, envoie des convocations, gestion des feuilles d’émargement, mettre à disposition les supports de formation) 
·  Créer, mettre à jour et améliorer les supports de communication du pôle formation (catalogue interne, affiches, bannières, trames d’emails, etc.)
·  Conseiller les collaborateurs et les orienter vers les bons dispositifs de formation, lors de rendez-vous dédiés.

Relations Ecoles

·  Animer la communauté des stagiaires et alternants en tant que Président du BDE interne 
·  Adaptation des supports types du process de recrutement et de l’intégration de nos étudiants (mails types, procédure alternance, fiches pratiques)
·  Participation aux réunions bimensuelle avec l’équipe communication 
·  Participation aux supports de communication interne et externe à destination des étudiants
·  Organisation et coordination des évènements internes et externes avec les écoles partenaires et le Campus Manager 

Transverse

·  Répondre aux avis déposés sur Glassdoor 
·  Suivi des candidatures des collaborateurs en mobilité interne
·  Traitement des demandes de reclassement et mise à jour du suivi 
·  Réalisation d’une veille sur l’actualité RH

 L’offre est à pourvoir à partir de juillet pour un stage de 6 mois.

SERAS-TU “THE ONE”?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Tu es actuellement en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Passionné de l’écosystème de l’internet, tu souhaites évoluer dans ce secteur où réactivité et adaptabilité sont les maîtres mots.  
Tu es curieux, créatif et organisé, ce qui te permettra d’appréhender des sujets très variés.
Tu souhaites apporter ton expérience étudiante au service d’une entreprise innovante.
Doté d’un excellent relationnel et ouvert d’esprit, tu es capable de collaborer avec l’ensemble des services internes et être force de proposition.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

Et les indispensables :cartes restaurants,remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Charlène , ton contact RH durant ton processus de recrutement

2. Un entretien avec ton futur manager, Roxane et Charlène

3. La proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de contrat: STAGIAIRE  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 11142