Les offres de “CEA”

Nouveau CEA

Chargé d'Affaires – Conducteur d'opération CVC – Plomberie - Fluides H/F

  • CDI
  • Saclay (Essonne)

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité

Référence

2024-34513

Description de la Direction

Le Département de Soutien Scientifique et Technique (DSST) assure les missions de support, d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'ensemble des installations du CEA Paris-Saclay et en particulier dans le domaine de la construction ou la réhabilitation de bâtiments (Installations Nucléaires de Base, Laboratoires, Tertiaires et dépendances).

Description de l'unité

Le Groupe Lot Technique (GLT) du Service Projets, Ingénierie de la Construction (SPIC) regroupe toutes les compétences techniques du bâtiment (courants forts BT / courants faibles / VDI / levage / CVC / plomberie).

Description du poste

Domaine

Moyens généraux et installations

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Chargé d'Affaires – Conducteur d'opération CVC – Plomberie - Fluides H/F

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

Le Groupe Lot Technique (GLT)du Service Projets, Ingénierie de la Construction (SPIC) rechercheun Chargé d’Affaires – Conducteur d’opération CVC – Plomberie - Fluides.

Votre mission principale est d’assurer la mise en œuvre de travaux dans le domaine du CVC/Plomberie/fluide, en respectant règlementation, coûts et délais :

  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’œuvre des projets d’envergure modérée,
  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour les projets plus complexes incluant la maîtrise des contrats d’ingénieries (notamment MOE),
  • Conduite d’opération sur les projets à dominante CVC.

Votre rôle est celui de chargé d’affaires (gestion d’un lot technique unique) ou de conducteur d’opération pour le pilotage de plusieurs lots.

Les projets et les travaux se déroulent principalement dans le cadre d’aménagement de laboratoires de recherches biomédicales et d’installations nucléaires de base.

Profil recherché

Profil du candidat

Titulaire d'unBAC+5d’école d’ingénieurs, généraliste ou avec unespécialité en génie climatique/énergétiqueou d'un Master de recherche ou professionnel dans le domaine du génie climatique.

Vous justifiez d'unepremière expérience dans la conception ou la réalisation de réseau CVC dans le domaine industriel et/ou tertiaire.

Des compétences supplémentaires dans les domaines de l’efficacité énergétique appliquée au système de ventilation ou les domaines de la ventilation nucléaire, des salles blanches ou des laboratoires nanopoudre serait un plus.

Votre réactivité, qualité d’écoute, votre sens du service, ainsi que votre qualité rédactionnelle seront des atouts indispensables pour mener vos missions.


Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.


Intégrer le CEA c’est :

  • Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
  • Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
  • Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France).
  • L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
  • Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un accès à des bus gratuits et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport.


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