Chef du Département de Soutien Scientifique et Technique H/F
CDI Saclay (Essonne) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-34442Description de l'unité
Le Département de Soutien Scientifique et Technique (DSST – environ 150 personnes personnes et 65 M€ de budget) assure les missions de support pour l'ensemble de la population du CEA Paris-Saclay (sites de Saclay et de Fontenay-aux-Roses), notamment dans le domaine des travaux (constructions, réaménagements ou démolitions).
Description du poste
Domaine
Management et projet
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chef du Département de Soutien Scientifique et Technique H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
LeDSST(Département de Soutien Scientifique et Technique) recherche sonChef de département F/H.
Le DSST est composé d’un échelon Direction, d’un Service Patrimoine et Ingénierie de la Construction (SPIC), d'un Service Logistique, Exploitation, Maintenance (SLEM) et d’une Cellule Assistance, Qualité, Sécurité (CAQS).
Interlocuteur direct de la Direction de Centre, vos missions sont :
- Piloter l’action du DSST en cohérence avec la vision stratégique du Directeur de Centre.
- Présenter au Directeur de Centre les actions relevant de votre domaine de compétences, notamment des évolutions du patrimoine commun du centre, permettant d'optimiser le service rendu aux unités présentes sur le centre en termes de qualité, de coût et d'impact sur l'environnement.
- Préparer et suivre, les contrats d'objectifs annuels et les perspectives pluriannuelles ainsi que les budgets et ressources nécessaires.
- Mener les actions d'information et de communication permettant la valorisation des réalisations du DSST.
- Participer aux CSE et aux CSSCT, présidence du conseil d’unité du département.
- Piloter de manière stratégique les principaux outils du SI du DSST (SIP, GMAO, Ecrins).
- Manager le département (plan de charge, RH, budget, PMLT, maintenance, logistique, travaux).
Profil recherché
Profil du candidat
Votre profil:
Titulaire d'un BAC + 5 de type Ingénieur ou universitaire, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle dans le domaine scientifique et technique ainsi qu’une expérience confirmée dans le management d’équipe.
Votre rigueur, votre sens de l’analyse, l’esprit d’engagement, et le sens de l’écoute seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Intégrer le CEA c’est :
- Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
- Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
- Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France).
- L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un recours possible au télétravail, un accès à des bus gratuits et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport.
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A bientôt.
#LI-CW1