Infirmier à 80% - ambulatoire medico-chirurgical - h/f

Description de l'offre

L'infirmier assure la prise en charge de patients sur le secteur d'hospitalisation de jour (ambulatoire médico-chirurgicale).

L'unité ambulatoire médico-chirurgical est composée de 10 places : 5 en chirurgie ambulatoire et 5 en médecine ambulatoire.

Le personnel y est polyvalent entre les 2 secteurs.

Compétences attendues :

Coordonner, organiser, réaliser, des actes infirmiers pré et post opératoires, en oncologie et médecine générale
Réaliser une surveillance spécifique des constantes et de la cicatrisation (contentions, plâtres, réfection des pansements, …)
Organiser et animer les temps d'accompagnement soignant pour les patients suivis en chimiothérapie
Coordonner et animer des ateliers d'éducation thérapeutique en oncologie
Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
Evaluation et gestion de la douleur
Assurer le contrôle des médicaments et des dispositifs médicaux nécessaires à domicile en lien avec le service de pharmacie
Rédiger et mettre à jour des dossiers patients (service et domicile)
Appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité de la personne (hygiène des mains, respect des circuits, soins protocolisés, tenue vestimentaire, ...) et la sécurité transfusionnelle

Localisation : Rue Paul Langevin 33210 LANGON




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :




Un contrat adapté à vos projets : CDI,  Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps non complet 80%




Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté




Des avantages :




Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires)

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs 

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective

Prise de poste :  1er janvier 2025

Conditions d'exercice : 

Poste de jour du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :




Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l'océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d'un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L'établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.







Son activité :




Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L'établissement est composé d'un plateau technique complet : service d'accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d'imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d'analyses biologiques et d'un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d'une maternité niveau 1 et d'un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d'un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.







Intégrer notre structure c'est :




Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d'amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d'accueil au service du bien – être de ses usagers.
Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.