HR Business Analyst H/F H/F

Description de l'offre

Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant. Chaque jour, sur les 5 continents, les 15 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé. Cerba HealthCare, éclairer la santé.
Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com

MISSIONS

Elaborer, piloter et suivre les projets RH alignés sur la stratégie Groupe.es
Collecter, structurer et analyser les données RH pour fournir des tableaux de bord et rapports stratégiques.
Assurer la qualité et la fiabilité des données.
Suivre et interpréter les indicateurs clés pour mesurer le succès des projets RH.
Suivre le réalisé par rapport à ce qui est planifié/budgété, informer et travailler avec les équipes locales pour comprendre les raisons qui expliquent que le réel ne soit pas au niveau des attentes.
Animer les réunions internes pour la partie RH.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Cinq dimensions vous feront réussir : 
·      Un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises
·      Une expérience réelle vous ayant permis des premières réalisations dans le         domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des          entreprises
·      Une grande aisance dans la communication orale et écrite
·      Excellez dans l’art de la formalisation
.      Synthétiser et présenter des informations de manière claire et persuasive
Savoir être: 
·      Enthousiaste, dynamique
·      Avoir un esprit d’équipe
·      Prendre des initiatives
·      Etre pédagogue, organisé et méthodique
·      Agir en toute autonomie et être rigoureux
·      Capacité à investir dans les sujets complexes et confidentiels
·      Être force de proposition et challenger de manière constructive ses                     interlocuteurs.
Connaissances techniques : 
·      Fortes capacités démontrées en PowerPoint, Excel, MS Project et autres               outils Microsoft pour développer des plans d’action, organiser des                       problématiques complexes, analyser des données et structurer l'information.
·      Vous avez une bonne appétence pour la data et sur les outils de reporting           (SAP BI, PowerBI, …) Un plus si vous connaissez ADP, Cellergo et/ou Board
Une formation :
·      Bac+5 avec un minimum 7 ans d’expérience, idéalement une expérience en cabinet de conseil et une expérience en entreprise.,
·      Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit, vous permettant de travailler aisément dans un environnement international.