Alternant - Technicien études, développements et tests H/F

Description de l'offre

Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les Télécom basé à Mérignac recherche son apprentis outils et SI H/F

Description de la mission

Tu souhaites grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante, alliant sens du collectif et innovation ? Tu es motivé.e par le pilotage de projets transverses dans un environnement technique télécoms ?

Ce que tu feras au quotidien

Etre un support aux équipes de production en les aidant à industrialiser leur production en réalisant des tableaux de bord de pilotage Participer et accompagner à l'appropriation des outils par les opérationnels Travailler en forte interaction avec les équipes centrales à l'élaboration des notes de cadrages, expressions de besoin Communiquer régulièrement via les Comités de Pilotage Projets, réunions de service ou toute autre instance en place sur la zone pour donner de la visibilité sur les chantiers engagés (outils, requêtes,…) Identifier et capitaliser sur les bonnes pratiques appliquées sur une région pour les décliner à la zone Etre la voix des régions pour remonter les irritants et les besoins d'évolution outils vers les services centraux Réaliser des comptes-rendus et KPI synthétisant l'avancement des différents sujets sur lesquels vous aurez été missionné.e.s

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

La formation est complètement prise en charge par l'entreprise. Gratuit pour l'alternant

Pourquoi choisir l'entreprise ?

La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Les avantages pour les alternants : remboursement à 90% des transports en commun, subvention pour le restaurant d’entreprise, accès au plan d’épargne entreprise, CSE, 13ème mois, prime d’intéressement & participation ! Le process de recrutement : si ta candidature est retenue, un premier contact téléphonique puis au maximum deux entretiens

Profil recherché

Le profil souhaité 

Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor.

Qualités requises

Goût pour le travail et l'animation d'équipe.

Organisation, rigueur et communication.

Curiosité des technologies informatiques et numériques.