Alternant Chargé de projets RH

Description de l'offre

CESI Grenoble recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un alternant souhaitant préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines en 24 mois

En alternance (3 semaines en entreprise/1 semaine à l'école par mois), vous serez suivi par un tuteur en entreprise et un responsable pédagogique à l'école.

Vous validerez un diplôme reconnu par l'état Mastère Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de Niveau 7

Formation gratuite et rémunérée (selon réglementation en vigueur)

Le poste proposé :

Sur le site de l’entreprise située à Saint-Egrève, au sein du service Ressources Humaines composé de 10 personnes, votre poste est réparti entre des missions opérationnelles et stratégiques, vous permettant d'intervenir de manière polyvalente au sein du service. Dans ce cadre, vous apportez également votre contribution aux projets stratégiques menés par l'équipe de développement RH, en travaillant en synergie avec les 3 Partenaires RH pour optimiser et structurer les processus RH, et accompagner la transformation et la montée en compétences des équipes.

Dans ce contexte, vos missions seront d’une part opérationnelle et d’autre part stratégique :

Missions opérationnelles :

• Gestion administrative du personnel : suivi des temps de travail, gestion des contrats, rédaction d'avenants et de lettres de mission, et mise à jour du SIRH.
• Gestion des stagiaires : recueil des besoins, recrutement, intégration, suivi administratif (contrats, paie, conventions).
• Participation à la gestion des dossiers complexes : AT/MP, handicap, mobilité, inaptitude et disciplinaire.
• Contribution aux processus RH annuels : campagnes d’entretiens, augmentations, et développement des compétences.

Missions stratégiques (développement des Ressources Humaines) :

• Le déploiement de notre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• La mise en place d’un nouveau format pour les entretiens annuels.
• La création de processus liés à la prévention des conduites addictives.
• L’accompagnement dans la montée en compétences des managers.
• L’amélioration continue des processus RH.

Pourquoi Choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Implanté au cœur de la technopole industrielle grenobloise Inovallée, Le campus CESI Grenoble est au plus près des entreprises de pointe et travaille en partenariat avec plus de 300 d’entre elles.

Campus CESI Grenoble propose à chaque apprenant un suivi individualisé favorisant son intégration dans l'école comme dans l’entreprise. Cet accompagnement personnalisé se traduit par des ateliers « Technique de Recherche d’Emploi », des conseils pour réaliser son CV et sa lettre de motivation, des points réguliers sur l’avancement de sa recherche d’entreprise, des job datings avec les entreprises partenaires et des simulations d’entretien.

Profil recherché

Le profil souhaité

Titulaire d'un Bac+3 (ou d'un niveau 6 équivalent) , vous intégrez le Mastère Manager des Ressources Humaines Durée de formation 24 mois

Rentrée le 20/10/2025 

Qualités requises

Vous avez des connaissances généralistes en Ressources Humaines, en Droit du Travail, en administration et gestion du personnel, paie et recrutement.

Vous êtes familiarisé/e avec la suite Office (notamment Excel, Word et PowerPoint) et le fonctionnement d’un SIRH ou ERP (SAP ou autres).

Vous maitrisez un niveau Intermédiaire en Anglais, à l’écrit et à l’oral.

Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous êtes reconnu/e pour votre communication, relationnel et votre capacité d’analyse et de synthèse.

Vous savez vous adapter et être force de proposition.

Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe.

#CESIGrenoble