Concepteur·trice développeur·se d’applications en alternance H/F
Contrat d'apprentissage Montpellier, France Développement informatique
Description de l'offre
Modélisez et programmez des solutions d’applications avec CESI.
Le poste proposé :
En tant qu’expert en modélisation et en programmation, vous déployez des projets de développement logiciel. Vous analysez la stratégie, les objectifs, les enjeux et les contraintes de votre client afin de lui proposer des solutions logicielles adaptées à ses besoins. Vous travaillez au sein d’une équipe parfois pluridisciplinaire. Vous encadrez, motivez et animez votre équipe de développeurs et évoluez, souvent, dans une organisation en mode projet. Vous êtes impliqué dans toutes les phases de développement des projets. Après analyse des besoins client, vous rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que le cahier des charges du projet. En veille technologique constante, vous proposez des solutions innovantes, ergonomiques et robustes dans le respect des normes et méthodologies garantissant la cohérence, la performance et la sécurisation des données client. Vous savez piloter un projet tout en étant réactif et à l’écoute.
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Profil recherché
Le profil souhaité
Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor.
Qualités requises
Capacité d'écoute et de communication.
Goût pour le travail et l'animation d'équipe.
Organisation, rigueur et communication.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Bon relationnel et contact terrain.
Agile et Autonome.
Curiosité des technologies informatiques et numériques.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.