Chargé de projet - responsable stabbi'lab - h/f

Description de l'offre

Le Stabbi'Lab est un « living lab » qui a été fondé fin 2019 en partenariat avec le CHANGE, le Conseil départemental de la Haute-Savoie, l'Agglomération du Grand Annecy, l'Université Savoie Mont-Blanc. Historiquement sur un format associatif, le modèle du Stabbi'Lab a récemment évolué pour être porté directement par le CHANGE. 


Implanté au sein de l'Espace Santé Innovation du Semnoz (ESIS) du CHANGE à Seynod, il s'agit d'un espace santé dédié aux séniors dont la vocation est de coconstruire avec les usagers et des porteurs de projets variés (entreprises, chercheurs, personnels soignants, etc.) de nouvelles solutions adaptées pour prévenir la perte d'autonomie et améliorer la qualité de vie des séniors. Les locaux sont notamment composés d'un appartement de simulation fonctionnel permettant de tester des solutions dans un environnement réel. 


Missions principales : 


Gestion du dispositif du Stabbi'Lab :
 Assurer le suivi financier: 
Elaborer un budget prévisionnel pour l'année N+1 et en suivre l'exécution au cours de l'année ;
Coordonner les suivis et bilans financiers en lien avec la direction des finances.

 Animer et coordonner les équipes internes et partenaires du Stabbi'Lab : répartition des tâches, gestion des priorités, orientation des travaux, soutien méthodologique, organisation et animation des réunions partenariales.





Montage et coordination de projets innovants visant à l'expérimentation de solutions :
Formaliser le cahier des charges, le calendrier opérationnel, le suivi des financements/budgets, l'évaluation des besoins opérationnels, la mise en place de partenariats ou recherche de prestataires selon les besoins des 
projets.
Assurer le suivi du cadre juridique/assurantiel des projets en lien avec les entreprises (accompagnement/expérimentation):

Gestion de la propriété intellectuelle : proposition de contrats/accords adaptés à chaque situation, coordination pour la 
validation et le respect des documents contractuels ;
Couverture des risques juridiques liés aux tests éventuels : analyse 
de risques.

Mettre en place les outils de suivi des projets : réalisation des contenus nécessaires à la bonne coordination du living lab 
Structurer et animer des séances de créativité avec des approches portées ou guidées par les usagers ou les utilisateurs (usagers de santé, patients, professionnels de santé, aidants…) pour alimenter les projets et explorer des nouvelles solutions ou nouveaux usages de solutions. 
Piloter des réponses à des appels d'offres / appels à projets / appels à manifestation d'intérêt, des demandes d'appui d'acteurs de la silver économie.




Valorisation et communication des réalisations et implications du Stabbi'Lab :
Organiser et animer un collectif d'acteurs hétérogènes pour faciliter l'identification et l'émergence de projets innovants en mode semi-collectif ou collectif.
Soutenir la dynamique de l'écosystème du Stabbi'Lab.
Représenter le Stabbi'Lab auprès des divers partenaires ou instances locales, régionales, nationales (Collectivités, État, partenaires industriels, autres partenaires).

Profil recherché

1. Connaissances :

Organisation/conduite de changement et outils de la démarche projet
Méthodes d'évaluation médico-économique, d'élaboration de tableaux de bord et de suivi d'activité
Connaissance du design thinking et de l'approche utilisateurs
Connaissance des méthodologies de co-création, d'animation et d'intelligence collective
Une connaissance du secteur médico-social, ou plus largement, du secteur de la santé et des établissements de santé, est un plus


2. Savoir-faire :

Disposer d'une capacité à planifier, organiser et gérer plusieurs projets en parallèle, à en optimiser les ressources (humaines, financières, matérielles dédiées), et de Maîtrise des outils de suivi de projet, indicateurs de performance, et reporting.
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Traduire la stratégie en orientation, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Travailler et animer des projets institutionnels en interdisciplinarité
Mettre en œuvre des méthodes agiles
Répondre à des appels à projet


3. Savoir être :

Être autonome, force de propositions, savoir prendre des initiatives et rendre compte
Avoir le sens des priorités et l'esprit de décision
Faire preuve de dynamisme et d'ouverture d'esprit
Faire preuve de réactivité, de disponibilité et de capacité d'adaptation pour gérer des sollicitations multiples
Faire preuve d'esprit d'innovation, de curiosité et de créativité
Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et une rigueur méthodologique et organisationnelle
Être fédérateur et avoir des capacités relationnelles et pédagogiques (empathie, sens de l'écoute et de la communication)




QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES 

De formation niveau Master 2 (Ingénieur / ESC / Master 2 Gestion / Finance…), vous justifiez d'une solide expérience de gestion au sein d'une structure publique, privée, ou associative, dans laquelle vous avez développé et géré des projets transversaux d'envergure (montage et coordination de projets collaboratifs, gestion de projet, recherche, développement et innovation en santé, accompagnement de start-up, etc.)
La connaissance des publics cibles du living lab notamment personnes âgées et en perte d'autonomie est un plus.




LIEU D'EXERCICE 

Poste basé à ESIS (Seynod), mais exercice multi-sites Annecy, Saint Julien.
Horaires variables et déplacements selon les besoins de l'institution




LIAISON HIERARCHIQUE 

Directrice des filières et de la relation ville-hôpital 


LIAISONS FONCTIONNELLES 

Les directions fonctionnelles du CHANGE
Les pôles cliniques et notamment le pôle gériatrie
Le Conseil départemental, l'Université Savoie Mont Blanc, l'Agglomération du Grand Annecy
Les acteurs des filières gérontologiques
Les entreprises et start up en lien avec le Stabbi'Lab




Candidature uniquement en postulant en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS - Directeur des ressources humaines

« La politique de recrutement de établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

À propos de Ch Annecy Genevois

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.