Infirmier - soins médicaux et de réadaptation ch de pont a mousson - h/f

Description de l'offre

Activités de soins : 
L'IDE :
- observe l'état de santé de la personne, recueille les données cliniques et mesure les principaux 
paramètres,
- mesure la douleur sur le plan quantitatif et qualitatif (nature de la douleur, localisation,
- assure une surveillance de l'évolution de l'état de santé,
- dispense des soins d'hygiène, de confort et de bien-être au patient spécifiques à son domaine 
d'intervention,
- accueille, informe, éduque et accompagne le patient et son entourage,
- réalise des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
- planifie les soins et les activités des patients de son secteur, puis elle s'assure de 
l'enregistrement des transmissions orales et écrites,
- utilise les techniques gestes et postures, manutention,
- encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une 
pratique professionnelle.




Activités administratives : 
L'IDE 
- gère les entrées, les sorties, les transferts et les décès des patients

Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

À propos de CH de Pont à Mousson

Le CH de Pont à Mousson recrute au sein de son service des Soins Médicaux et de Réadaptation pour les 2 secteurs SMR polyvalent et son secteur onco-hémato, un(e) Infirmiers(ère) Diplômé(e) d'Etat.

En direction commune avec le CHRU de Nancy, le CH de Pont à Mousson assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins polyvalents et diversifiées dans ses secteurs de médecine polyvalence, soins de suite et réadaptation, urgences SMUR et pool de remplacement.

Le CH de Pont à Mousson s'est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autre le développement du bien-être au travail.

A noter que le CH de Pont à Mousson s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d'un accompagnement personnalisé.