Aide-soignant ehpad - h/f

Description de l'offre

Missions générales :

Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant 

- à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales

- à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants

- susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,…)

- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation




Missions spécifiques :

Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en œuvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants

Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (…), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties,…

Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie…

En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15.

Profil recherché

Savoir-faire :

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins.

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants.

Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

Savoir-Etre :

Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie

Savoir prendre des initiatives

Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect

Maitrise de soi

Intérêt pour les relations humaines

À propos de CH de Toul

Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s'impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d'éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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