Technicien de Laboratoire H/F

Description de l'offre

La Chambre d'agriculture de la Gironde est un établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions définies dans le projet de mandature de ses élus. Elle s'engage dans les défis du 21ème siècle pour accompagner le développement d'une agriculture rémunératrice, vivable et en  lien avec la société.

Par l’intermédiaire de son Oenocentre Bordeaux-Médoc, la Chambre d’agriculture de la Gironde assure le suivi analytique et le conseil œnologique auprès des acteurs de la filière vitivinicole.  Ses clients vont du Grand Cru Classé au négoce et de la cave particulière à la coopérative.
 
Rejoignez la Chambre d’agriculture   de la Gironde et son réseau en tant que Technicien(ne) de Laboratoire pour un CDD de 6 mois dans le domaine de l’œnologie !


Au sein du Pôle Viticulture-Œnologie et plus particulièrement de l’équipe Analyse et Conseils Œnologiques de la Chambre d’agriculture de la Gironde, vous assurerez les missions suivantes :
 
·      Gestion des analyses œnologiques de routine (IRTF, séquentiel, spectrométrie, absorption atomique etc…) des analyses microbiologiques (épifluorescence et PCRQ) depuis la réception des échantillons jusqu’à l’édition des rapports,
 
·      Appui aux analyses fines et analyses sur bouchons si besoin,
 
·      Participation aux tâches annexes du quotidien d’un laboratoire d’analyse œnologiques.

Profil recherché

Ce que nous recherchons:
·       Formation BAC + 2 minimum dans le domaine de l’analyse,
·        Maîtrise des outils informatiques (Pack office),
·        Expérience de travail environnement ISO 17025,
·        Permis B indispensable.

Ce que vous recherchez:
·        Une entreprise bienveillante,
·        Une équipe dynamique, experte et surtout passionnée,
·        Poste en CDD de 6 mois, à temps plein, à pourvoir à partir du 02 juin 2025,
·        Travail le samedi possible pendant la période des vendanges,
·        De bonnes conditions d’emploi (13ème mois, RTT, mutuelle etc…),
·        Rémunération en fonction de l’expérience.