Assistant(e) sociale 2024-095 - h/f

Description de l'offre

INTITULE DU POSTE :

Grade : Assistant socio-éducatif
Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.
Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients




CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Permis B
Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h

LIENS FONCTIONNELS

Responsables de Pôles
L'ensemble des services de soins et administratifs de l'établissement

CONDITIONS PARTICULIERES

Lieu du poste : hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf 
Unités d'affectation 

Equipe Territoriale de Soins Palliatifs (ETSP) : 0,50 ETP

Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) : 0,50 ETP

Déplacements au domicile des patients
Participation aux réunions intersites
Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques

Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l'éthique professionnelle
Elaborer un projet social avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l'évolution de celle-ci
Aider à l'instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
Animation d'ateliers dans le cadre de l'éducation thérapeutique

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité…)
Connaissance du cadre d'intervention
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :

Aptitude à travailler en équipe, en réseau
Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié
Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
Respecter la déontologie professionnelle
Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :

Sens du contact avec le public
Maitrise de l'émotionnel
Esprit d'initiative, facultés d'organisation
Capacité de négociation et de médiation
Sens des responsabilités

Ce profil de poste est susceptible d'évoluer (passage en CDI, environnement, organisation...)

Equipe dynamique et aidante

Parking du personnel gratuit

Self du personnel

Participation aux frais de transports (train, bus, vélo électrique en location, forfait covoiturage)

À propos de CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings