Assistant communication H/F

Description de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

Contrat d'apprentissage

Date limite du dépôt des candidatures :

31/03/2024

Date de prise de fonction :

05/09/2024

Lieu :

Annecy

Pôle(s) :

SUPPORT

Service(s) :

COMMUNICATION

Détails du poste :

Le service communication du CHANGE est rattaché directement à la Direction Générale afin d’élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe de l’établissement.
Pour renforcer l’équipe du service communication, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e) de communication. Pour compléter les forces en présence, nous souhaitons intégrer un profil ayant une forte appétence pour la communication digitale et la vidéo. Si vous avez un bon rédactionnel, aimez le digital et cherchez une mission riche et rythmée, ce poste est pour vous.

Mission :

Accompagner l’équipe communication (4 personnes) dans ses missions et projets au quotidien: animer les réseaux sociaux du CHANGE, déployer opérationnellement la stratégie digitale de 
l’établissement, organiser des évènements, réaliser des supports graphiques, effectuer la revue de presse.

Activités principales en lien avec l'équipe du service communication :

➢ Community management: création de contenus (rédaction d'articles, création graphiques, photos, vidéos) modérer et dynamiser les interactions sur les réseaux, assurer une veille proactive, définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté

➢ Administrer le site internet du CHANGE : mise à jour du contenu, rédactionnel, ...

➢ Créer des vidéos afin de promouvoir l’hôpital (tournage + montage)

➢ Participer à la rédaction du magazine interne (trimestriel).

➢ Création de support de communication internes et externes (affiches, flyers, …)

➢ Prise de photos des services et événements internes afin de les promouvoir

➢ Aide à l'organisation des évènements de l'hôpital

➢ Réaliser et diffuser les revues de presse, tenir à jour le fichier presse

Profil recherché :

Compétences requises:

Au-delà de la maîtrise des nouveaux médias et réseaux d'information, vous possédez un excellent rédactionnel.

Vous maîtrisez la suite Adobe pour la création de supports graphiques comme de supports vidéo (Photoshop, InDesign, Illustrator, Première).

Vous maîtrisez les réseaux sociaux.

Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique

Qualités comportementales:

Sens de l'organisation, rigueur, capacité de travail

Réactivité et travail en équipe

Adaptabilité et disponibilité

Esprit d'initiative et autonomie

Respect de la confidentialité et discrétion

Ecoute, sens relationnel et diplomatie

Cursus de formation dans la communication ou le digital (licence)
Une sensibilisation au fonctionnement d'un hôpital ainsi qu’aux sujets de santé publique afin d’appréhender rapidement le poste serait un plus.

Merci d’adresser CV + lettre de motivation.
« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.