Psychologue : Oncologie et Hématologie HC (H/F)

Description de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

CDD ; Détachement ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures :

29/02/2024

Lieu :

Annecy

Pôle(s) :

CANCEROLOGIE

Service(s) :

HEMATO CLINIQUE HC ACY ; ONCOLOGIE HC ACY

Filière :

Médico-technique

Grade :

Psychologue

Détails du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 60% pour le service Oncologie et hématologie ( hospitalisation complète ) 

La (le) psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l’autonomie des personnes rencontrées. Dans le cadre de ce poste, la (le) psychologue prend en charge des patients confrontées à la maladie grave ainsi qu’en fin de vie. Elle est en lien avec ses collègues du dispositif d’annonce, de l’hospitalisation complète en oncologie et en hématologie. En l’absence de l’une ou de l’autre, l’activité sera organisée pour une continuité de réponse aux besoins des patients sur l’ensemble des secteurs.

Mission :

·  Présentation à chaque nouveau patient
·  Consultation dans le cadre du dispositif d’annonce en cancérologie sur l’HDJ, l’HC et la radiothérapie en fonction des jours de présence et en coordination avec la collègue psychologue
·  Pratique d’entretiens individuels pour les patients présents sur le service sur sollicitation des équipes soignantes des secteurs de travail
·  Intervention sur sollicitations des équipes médico-soignantes
·  Bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse)
·  Restitution aux équipes immédiate lorsqu’ un éclairage d’une situation aigue le nécessite et traçabilité dans le dossier informatisé du patient
·  Envoi vers d’autres psychologues en ville si besoin d’un suivi supérieur à 2 séances
·  Intervenir dans les groupes sur l’éducation thérapeutique
·  Participation aux réunions d’équipe

 

Autres missions :

·  Saisie et suivi de l’activité dans les logiciels du CHANGE
·  Réalisation d’un rapport d’activité annuel intégrant le bilan de l’utilisation du temps FIR (en conformité avec la note en lien) transmis au chef de pôle au chef de service et au cadre de pôle, à la DRH pour l’entretien d’évaluation
·  Participer aux réunions de service si besoin
·  Participation aux analyses d’évènements graves
·  Encadrer et accompagner des étudiants psychologues

Conditions particulières d'exercice :

·  Contrat : CDI, mutation détachement
·  Pôle(s) : support
·  25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 20 RTTs.
·  Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
·  Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
·  Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
·  Logement possible sur st julien
·  Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)

Profil recherché :

Savoir-faire  :

·  Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, dans son domaine de compétence
·  Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
·  Savoir proposer des actions en rapport avec l’analyse de la demande et de la situation
·  Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
·  Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
·  Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
·  Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir-être  :

·  Capacités d’observation, d’écoute, d’analyse
·  Capacité d’adaptation
·  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
·  Esprit d’ouverture et d’initiatives
·  Capacités à développer une réflexion éthique

DESS ou master 2 de psychologie clinique.

Candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, Directeur des ressources humaines

« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »