I.d.e à 100% (50% à l'utep et 50% sur autre activité) - h/f

Description de l'offre

Dénomination du poste :

Personnel paramédical référent(e) en ETP

Secteur d'activité :

Lieu d'exercice : UTEP

Définitions / Abréviations :

ARS : Agence Régionale de Santé
DU : Diplôme Universitaire
ETP : Education Thérapeutique du Patient
UTEP : Unité Transversale d'Education du Patient

Missions et activités :

Ses missions sont :
Contribution au développement de l'ETP sur le CHU de Reims
Collaboration à la mise en œuvre d'actions portées par l'UTEP
Participation à la formation et à la recherche dans le domaine de l'ETP
Ses activités principales sont :
Coopère aux actions de promotion et d'optimisation de l'ETP sur le CHU
Participe activement à la commission d'éducation thérapeutique du patient, aux groupes d'échanges, de travail et de réflexion et à la mise en œuvre d'autres actions portées par l'UTEP
Collabore aux recensements de données et d'outils attachés aux programmes autorisés par l'ARS auprès des équipes porteuses du CHU de Reims.
Participe à l'évaluation annuelle de l'activité de l'UTEP
Contribue à l'amélioration de la lisibilité du contenu des programmes et au partage d'outils utilisés dans la mise en œuvre des programmes au sein du CHU
Participe à la mise à jour de données d'ETP sur le réseau intranet
Apporte une aide méthodologique aux équipes lors du développement de projets éducatifs (construction d'un programme d'ETP).
Assure un soutien et conseille les professionnels pour la pérennisation, l'évaluation et le réajustement de programmes autorisés.
Accompagne, à leur demande, les professionnels du CHU pour l'évaluation de leurs pratiques dans le domaine de l'ETP
Collabore à la formation des professionnels dans le cadre des actions de l'UTEP
Participe à des recherches en relation avec l'ETP

Profil recherché

Niveau d'étude et de formation :

Diplôme en lien avec la profession paramédicale existante
De préférence, Infirmier, pour permettre à l'UTEP de poursuivre une dynamique de pluridisciplinarité (le poste hors infirmier étant déjà occupé par une diététicienne)
Attestation de formation de 40 h pour dispenser l'ETP, obtenu ou engagé
Attestation de formation de 40 h pour cordonner l'ETP (ou s'engage à suivre cette formation dans un délai d'un an).
Engagement dans les 5 ans : DU en ETP ou niveau d'expertise équivalent

Niveau de compétence :

Expérience clinique en ETP (notamment en animation de groupe + participation à l'élaboration, aux évaluations et aux réajustements de programme(s))

Capacités requises :

Adaptation rapide aux changements techniques et organisationnels
Sens du travail en commun
Esprit d'analyse et sens critique
Organisation et prise d'initiatives
Ecoute, dialogue et négociation
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…)
Identification des compétences d'adaptation des patients et des soignants
Pédagogie et animation de groupe

Caractéristiques du poste :

Occupation du poste à hauteur de 0,5 équivalent temps plein (7 h 40 par jour)
Présence hebdomadaire sur ce poste UTEP= 2,5 jours (jours fixes)
Le calendrier est modulable par l'encadrement en fonction de l'organisation imposée par l'occupation d'un éventuel autre poste en temps partiel.
Possibilité d'avoir 50%, ou 30% sur une autre activité/service dans l'établissement, ayant de préférence un lien avec l'ETP

À propos de CHU de Reims

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.

L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.