Adjoint finances et ressources humaines - h/f

Description de l'offre

Missions Elaboration, exécution et suivi du budget (BP, DM, BS, CA)
Financières Elaboration des délibérations et décisions syndicales afférentes au service finances:

Gestion de la trésorerie
Conseil et participation au débat d'orientation budgétaire
Veille juridique financière et fiscale
Elaboration de la partie financière du rapport d'activité du Syndicat
Maitrise de la plateforme Hélios, Xémélios et Chorus,
Saisie, contrôle et suivi des mandatements, des titres et des refacturations
Préparation et gestion des bons de commande
Suivi des versements de subventions : R2, TVA, TCCFE…(P503)
Gestion du passage à la M57

Missions Gestion des paies
RH

Gestion des carrières
Elaboration du plan triennal de formation.
Veille juridique RH
Collaborer étroitement avec les partenaires de la collectivité (CNFPT, Centre de gestion…)

Profil recherché

Profil de poste :

Autonomie et polyvalence des missions indispensable et adaptabilité au fonctionnement d'un Syndicat.
Disponibilité notamment durant les périodes de préparations budgétaires et des comités.
Maitrise la nomenclature M14 et M57

Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et connaissance des autres statuts, les dispositifs réglementaires en matière de gestion du personnel
Etre garant d'un fonctionnement transversal

Savoir rendre compte, savoir collaborer et être à l'écoute des élus, des communes adhérentes, DGFIP et de la Sous-Préfecture
La maitrise des logiciels CIRIL Finances et RH, Hélios, Chorus et Xémelios est un plus
Esprit d'initiatives, forte capacité d'adaptation et ouverture au changement

Discrétion professionnelle et devoir de réserve




Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD).

Le service missions temporaires du CIG Grande Couronne est chargé de la sélection des candidats.

À propos de CIG Grande Couronne

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?