Stage ASSISTANT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description de l'offre

Grande nouvelle au sein du village d'Opio : nous cherchons un(e) GS (Gentil

Stagiaire) Assistant(e) Ressources Humaines.

Décodons cela ensemble : nous cherchons donc une personne gentille, sociale et

en forte affinité avec les Ressources Humaines pour intégrer notre équipe RH

et nous aider à la gestion du village. Rattaché(e)au Responsable RH Village,

il participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources

humaines en village.

L'heureux/euse élu(e), enfin plus précisément l'heureux/euse sélectionné(e),

aura un challenge passionnant et excitant à relever. Il aura pour **missions

principales** de:

ADMINISTRATION GO et GE

* Obligations légales et respects des procédures

- Gère les contrats de travail

- Participe au suivi des déclarations obligatoires aux administrations locales

- Participe au process d'obtention des visas/permis de travail auprès de l'administration locale

- Aide à la mise à jour du SIRH : saisie des dossiers, mouvements, évaluations, frais de voyages

- Procède au remboursement des frais de déplacements des GO/GE dans le respect du process et du budget.

- Participe à la diffusion et à l'application des procédures en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ainsi qu'à la détection de problèmes éventuels. 

* Paye et Temps de travail: Participe à la mise en œuvre de la paie et aux procédures de mise sous contrôle du temps de travail

VEILLE SOCIALE

* Participe à la transmission de l'information RH au sein du village

* Participe au processus d'intégration des GO/GE au sein du village et de leur sensibilisation à la culture locale

* Veille sur les pratiques RH

* Contribue à la qualité du dialogue social du village (écoute active, anticipation …)

DEVELOPPEMENT RH

* Assiste le RRH dans le processus de recrutement

* Assiste le RRH dans la mise en œuvre du processus d'évaluation, d'identification des GO clés et de développement des talents

INDICATEURS DE PERFORMANCE

* Outils RH: Logiciel de paie, SIRH (Hélios), Word, Excel (reportings mensuels…)

* INDICATEURS RH

- Turnover, audit et veille sociale.

- Réclamations auprès de l'Inspection du Travail

- Observations des instances représentatives du personnel

- Réclamations du personnel (paie, cantine, logements, couverture sociale…)





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Pour postuler :

http://clubmed.contactrh.com/jobs/4529/9155924

À propos de CLUBMED

Inventeur il y a 60 ans du concept de club de vacances, l'ambition du Club
Méditerranée est de devenir le leader mondial des vacances tout compris, haut
de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 40 pays, il compte 80
Villages répartis sur cinq continents.