Développeur F/H Service Saas de validation d'éléments justificatifs dans le domaine du transport

Description de l'offre

Contexte :
Vous intègrerez une équipe agile de la Business Unit Mobilités pour implémenter la démarche « Dites-le nous une fois » pour améliorer l'expérience client dans le cadre des démarches d'achat de titre de transport. L'objectif est de faciliter l'accès au transport à tous.Vous concevrez les pages Web qui s'intégreront dans un site existant. Elles permettront de valider des pièces justificatives automatiquement grâce à des interfaces fournit par les services publics ou extraction des données de pièces justificatives. Vous développerez également le Back Office permettant de paramétrer ce service au besoin du réseau de transport et de suivre l'usage du site Web.


Ce que l'on vous propose :
Vos missions :Dans le cadre des sprints du projet, vous serez amené à :
- Participer aux spécifications de la solution
- Participer à la conception UX/UI de la solution
- Concevoir et réaliser l'application
- Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions
- Faire preuve d'initiative
- De déployer la solution au grand public

Les finalités :
- Maîtriser le développement d'APIs
- Acquérir les concepts métiers liés aux solutions MaaS
- Acquérir une méthodologie de travail agile

L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet>

Profil recherché

Ce que l'on attend de vous :
- Techniquement : Java SpringBoot
- Humainement : Esprit d'équipe et de logique, sensibilité back, compréhension du besoin métier.

L'environnement technique :
- Java
- SpringBoot
- Docker
- SonarQube
- GitLab


Lieu de travail :
Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun.
9 avenue Charles de Gaulle,
69370, St Didier au Mont d'Or.

L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).


Le parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

À propos de Coexya

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.