Un/une Responsable du pôle Exploitation au service Eau et Assainissement

Description de l'offre

Missions principales :


Le/la Responsable du Pôle exploitation organise et supervise la partie exploitation du service (régie eau potable, régie assainissement, régie petits travaux, régie contrôle, urbanisme et SPANC).


Compétences nécessaires :


1. Managériales :


- Connaissance dans la gestion des ressources humaines en termes de communication, gestion des conflits, conduite de projet, de réunion, d'entretien des agents…
- Encadrement et gestion d'équipe
- Conduire une gestion RH du service active (recrutement, entretien formel et informel avec les agents…)
- Suivi de l'encadrement des équipes et exposer les responsabilités en cas de manquement

2. Techniques :


- Maitrise des procédures administratives et tout particulièrement de la commande publique (marchés publics)
- Compétence pour organiser les projets (utilisation d'outils de coordination et de communication, prise en compte des normes et procédures, élaboration d'outils de suivi et de tableaux de bords…)
- Fortes connaissance techniques dans les domaines de l'eau potable / assainissement / pluvial et notamment des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des chantiers de Travaux Publics (déroulement, règles, …)
- Connaissance des règles d'urbanisme


3. Relationnelles :

- Discrétion professionnelle
- Fortes aptitudes à la communication
- Autonomie et prise d'initiatives
- Ordonné, organisé, méthodique

Profil recherché

Niveau requis : Ingénieur


Formations et qualifications requises : Bac+5 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement Ou Bac +5 avec expérience significative dans le domaine technique
AIPR (concepteur)
CATEC (surveillant et intervenant)


Relations fonctionnelles


Internes : Elus, Directeur Général des Services, Responsables de service, Responsable du pôle du service, agents


Externes : Usagers, prestataires, délégataires, entreprises, partenaires institutionnels

Moyens mis à disposition :


Matériels : bureau, matériel bureautique et informatique, téléphone portable, véhicule de service
Humains : 25 agents au 01/06/2024

Lieu de prise du travail : Télésite - Z.A. Bastillac - Tarbes Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : horaires variables – possibilité de temps de travail au-delà de 35 heures par semaine générant des heures de récupération – adhésion au CNAS – participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (selon les conditions d'éligibilité) – participation à la restauration collective

Poste à pourvoir dès que possible


Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire








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Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr

Date limite des candidatures : 8 décembre 2024

À propos de Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

La Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – 65) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l'océan atlantique