Responsable informatique digital - h/f

Description de l'offre

Mission générale :

Rattaché.e au Responsable des Systèmes d'Information de la division « Parc de Loisirs », le.la Responsable Informatique Digital est le.la référent.e IT et partenaire business de nos divisions en charge du déploiement de nos solutions digitales. Sa mission est d'optimiser le fonctionnement de l'équipe IT de la Digital Factory, les relations avec les équipes métiers, l'architecture et les solutions mises en œuvre, pour poursuivre la transformation digitale du groupe, améliorer l'expérience de nos clients et développer notre business en ligne.

Fonction :

A ce titre vos missions sont notamment les suivantes :

En collaboration avec les équipes métiers clients et autres équipes IT, piloter l'implémentation des solutions de frontaux web et mobile ainsi que de nos tunnels de vente.
Harmoniser et moderniser l'architecture tout en garantissant la cohérence et l'évolution des systèmes d'information
Construire, piloter et suivre le budget afférant à ses activités en collaboration avec les équipes métiers
Être garant du bon fonctionnement des plateformes en s'inscrivant dans les procédures groupe de test, supervision, gestion des incidents, amélioration continue et étant force de proposition dans la modernisation de nos pratiques DevOps et CI/CD
Définir et mettre en place les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la qualité de son activité tant pour les projets que pour le maintien en condition opérationnel, la performance des services.
Manager une équipe composée d'une dizaine d'experts techniques internes et externes en régie (développeurs, QA, architectes web et tech lead) dans une logique de pleine coopération en interne et vis-à-vis des autres parties prenantes, en développant un climat de confiance tout en restant garant d'un haut niveau de performance et en identifiant les axes de développement de chacun des membres de son équipe.
Piloter les échanges techniques et valider les choix architecturaux de notre digital factory externalisée avec nos partenaires externes.
Coordonner les échanges avec les autres pôles de la Direction des Systèmes d'Information (intégration, billetterie, ventes internes, infrastructure, etc…)
Assurer une veille technologique sur les solutions web et les nouvelles pratiques.

Profil recherché

Profil :

De formation supérieure Bac+5 en informatique, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans différentes fonctions au sein de Directions des Systèmes d'Information, d'équipes digitales, de cabinets de conseil ou d'ESN spécialisées.

Savoir-faire / compétences fonctionnelles :

Capacité d'analyse et de synthèse développée
Compétences avérées en construction et suivi de budgets
Anglais courant indispensable

Savoir-être / aptitudes professionnelles :

Esprit vif et stratégique
Aptitude à travailler en équipe au service d'équipes business
Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
Pragmatisme
Rigueur

Connaissance de notre stack technique :

Front : React JS, HTML et CSS
Back : Kotlin, Springboot
Base de données : PostgreSQL
Infra : AWS
Cache : Redis
Pipelines : Azure
Monitoring / Logs : Datadog
CMS (headless) : Contentful
CIAM : Reach5, Auth0
Provisionning : Terraform
Ticketing : Jira
Documentation : Confluence

Informations complémentaires

Déplacements ponctuels au sein des filiales du groupe et chez nos partenaires

À propos de Compagnie des Alpes

La CDA c'est aujourd'hui 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 12 parcs de loisirs réputés, mais aussi le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, le 1er tour opérateur de montagne français et de l'activité outdoor…
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivant des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu'elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.

En 2023, la CDA s'est dotée d'une Raison d'Être, mise en œuvre au travers de 10 engagements et 5 renoncements dont les 4 piliers sont les suivants :

Accélérer la transition écologique
Créer des liens entre les personnes
Agir pour la vitalité des territoires
Contribuer à améliorer la vie de ses collaborateurs

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.