Responsable Administratif et financier (Département 91) (H/F)

Description de l'offre

Groupe familial qui conçoit, produit et commercialise des solutions industrielles innovantes et écoresponsables pour la fabrication d’emballages alimentaires et pièces techniques en plastique et carton, recrute pour sa filiale française un(e) Responsable administratif et financier. Ses clients sont des très grands groupes industriels mondiaux et il est certain que dans votre environnement quotidien (votre réfrigérateur, votre salle de bain, votre voiture, etc.) vous êtes en contact avec des pièces techniques fabriquées grâce à ses machines. Leader sur ses marchés et présent dans 80 pays à travers le monde, son image, son savoir-faire technologique et la qualité de ses machines en font un acteur incontournable qui a pour moteur la satisfaction de ses clients et l’innovation. La France est l’un de ses principaux marchés qui est clé pour la croissance du Groupe. Le défi actuel : une croissance internationale et un contrôle financier efficace et solide. ROLE En tant que RAF, la personne est force de proposition, fortement impliquée dans les questions opérationnelles et accompagne le management français sur les projets globaux. Il/elle produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Il/elle assure le reporting financier au siège allemand, prépare les budgets financiers, les prévisions (…). Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management. Il est amené à interagir avec le siège du groupe en Allemagne, l’ensemble des collaborateurs de la société, les clients, les fournisseurs, le cabinet d’expertise comptable, le cabinet de paie, le cabinet en droit social. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Directeur général RATTACHEMENT FONCTIONNEL Directeur financier au sein du siège du groupe DESCRIPTIF DE FONCTION -Gérer la comptabilité au jour le jour de l'entreprise - Assurer le reporting financier au siège du groupe (rapport de gestion mensuel et bilan financier annuel) - Support du Directeur général dans le calcul des devis des machines auprès des clients - Préparer les budgets financiers, les prévisions, etc. en collaboration avec le directeur général - Assurer les prévisions de trésorerie et la gestion de la trésorerie - Responsable des affaires fiscales (TVA, impôt sur le revenu) en collaboration avec nos conseillers fiscaux - Revoir les engagements juridiques de l'entreprise (assurance, sous-traitance, etc.), s'assurer du respect de la législation, veille juridique et conventionnelle - Coopération avec les fonctions pertinentes du siège allemand, en particulier avec le département des finances - Principal contact avec les banques, les organismes financiers, les organismes étatiques (financiers, sociaux, régionaux), les commissaires aux comptes, les conseillers fiscaux et l'administration fiscale française - Participer et superviser les services administratifs du personnel (calcul de la paie, contrats de travail, dossiers du personnel, SIRH). Gérer les relations avec le représentant du personnel. PROFIL Diplômes requis Master +4 / +5 (sciences de gestion, finance, comptabilité) Expérience requise Une expérience de 5 ans minimum est demandée, dans une petite ou moyenne entreprise, dans un environnement international. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Maitrise de SAP Maitrise des normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS, UK-US GAAP) Excellente connaissance du contrôle de gestion, de la fiscalité en vigueur et de la réglementation juridique et fiscale Maîtrise des outils informatiques (MS Office) Anglais professionnel (oral, écrit) Allemand (oral, écrit) serait un vrai plus Aptitudes professionnelles Écoute, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, pratique Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision de la Direction générale Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction générale, capacité à récupérer des données en temps voulu Capacité à être polyvalent RÉMUNÉRATION Cadre confirmé : entre 45 et 60 k€ DATE DE DÉMARRAGE 1er juin 2021 CONDITIONS Contrat à durée indéterminée plein temps Statut cadre Lieu de travail : siège (Département 91) avec home-office possible 50% du temps Semaine de travail : du lundi au vendredi RTT Carte tickets-restaurant